第352章 千年传承

    第三年的开春，宋岩、宋智经过多日准备，化装成契丹人，仗着跟宋融愚学的契丹语言，已经练得非常熟练，不怕契丹兵的盘问。

    临出山时，他们又打了几只山猫、野兔、野鸭、野鸡带在身上，遇到盘问就说是打猎的混出山口，无钱买马，只有步行去了红山。

    到了红山区域里，费了很大劲，才找到了千妹所说的宝藏地点。等那天黑后，才悄悄去了那个隐藏地方，取出两包金子，一包银子带在身上。

    第二天早晨，买了两匹好马，换上两身上当次契丹贵族服装。扬鞭催马“夸夸”地骑着骏马，前去拜访管红山的这块土地契丹官员。

    契丹官员一见二人送上五根金条，立刻眉开眼笑，问他们有什么要求？

    宋智道；“长官，我们家族过够流动的生活，想在红山附近建一座庄园，把我们的家族人搬到哪里去定居。

    契丹地方官员一听长官要求能不高，看在五根金条面上同意建庄。金钱不是万能，它也发挥了一定的疏通作用。

    契丹地方长官拿人钱财与人消灾，竟然，给他们编造情由，由外地迁居而来，在此地定居。庄子一建成又告之，不许叫宋家庄那是汉人的叫法，只许叫宋家营，契丹人便于管理调动。

    宋岩丹凤眼里闪过反抗情丝，心里强忍着怒火没有发作，为了下一代能过上平静的生活，为了完成千年诺言，就得忍气吞生当顺民，坐在那里默默无语好似发呆，而他的体内运用爷爷多年研制的内功心法，控制自己激情怒火。

    宋智把心里怒火瞬间压下，上前笑容满面道：“名字并不重要，只要让我们住这里就行了，这我们都非常感谢长官的帮忙，以后常来我们营子喝酒。”

    让契丹的地方长官听两句好话才走，好象在送瘟神，就差没有放鞭炮。

    宋岩、宋智回到山里，拿出他俩研究的家法、族规，念给千妹和玉妹听。

    她俩听后觉得制定很好，即能约束家长尊章守法，又能让孩子们接受传统教育，促使孩子们争当好族民，懂得怎样守住祖上传下来的家业。

    经过四人研究选定头批去营子男性成员，老人妇女和孩子在头一批都去。把没去的男性留在这里继续打猎采集山珍药品，过一年之后，再让他们秘密进营子。

    让他们尝一下妻子和孩子不在时候的滋味，磨去他们心中的怒火，为老婆孩子，为了全族人的安全，压住怒火变成温顺的小绵羊，这个改变也要一定的代价。

    宋家营，对外界的一切事情，都是都由宋智去搭理，不让家族的人去接触契丹人，避免压抑的怒火爆发。

    对家族人进行着远距离防范，达到守好红山千年的诺言。

    宋岩在家里潜心研究对下一代文化、武功如何教育的方法，宋智遇到大事，四人再商量决定。

    教育成了宋家营的主要问题，口袋里面有钱，事情就好办，请来两个有名望的教书先生，长年住营子内，可以带家眷，吃住免费的优惠条件。

    让教书先生静心叫孩子们念书。从小教育孩子们懂家法，重族规、不参政、不迁移。做安份守己的人。

    族里规定六岁以上的孩子，必须参加晨练，强化身体抵抗疾病侵入，形成练武高潮，学习武术成绩优良的，族里给予奖励，学习用具和衣服都高人一等，激发孩子们的学习劲头。

    宋岩和宋智、千妹、玉妹，对下一代的族长、管家、管事特别重视，关系到能不能守住一千年的大事，具体事情都做了系统安排。

    对女人事情做了严格规定。族长接班人，不是继承的方式，而是在第三代中经过挑选进入预备培训，前六名再经过族里的严格考试后，进行单独培训。

    接受文化、武术、管理三大方面的教育。成绩排进头三名的，是未来族长、管家、管事接班人。剩下那三个人，留做担任族里长老会预备人选。

    一旦族长、管家、管事哪个环节出现问题，他们又是替补队员，族里十年选一次长老会，由七人组成，成绩优秀者担任。

    把最优秀的人员集中在族里的中心，便于族里的今后更好的发展。

    告诫另外三十六户人家大人，谁都不许讲宋红两家以前的事情给孩子们听，违者家法从事。

    学习再好的子弟，也不许参加官府的考试，不给契丹人做事，牢记国恨家仇，有偷考者开除家族不许姓宋，给族里做过贡献立过功的人，都奖励银子或者土地。
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