轻,不在乎钱,可我必须提醒你,说句你不爱听的话,一百万年薪,你能招聘三个管行政的人才。”
郭攸这话说完,唐信一直观察他的表情。
如果,他戴着面具。那他的伪装就太完美了。
成功打动了唐信的心。
唐信笑了笑,说:“您认为,研究所只是开发治疗肠胃的药物,不完全正确。这只是一个开始,也许我明天要开发心脏类药物,现在这批研究员,有多少还能留下?还需要多少相关人才?这是您擅长的,也是我欣赏的,您不需要亲自钻研其中,只要为我把这个框架稳住,井井有条。确保效率,百万年薪只是试用期的报酬,而且,您一定听过花钱矩阵理论。我这钱是不是白花?咱们心里清楚。”
“花钱矩阵理论?呵呵,唐先生,你是我见过最有趣的年轻人。”
郭攸会心一笑。
冯玥蕊没听过这个理论,何嫣与周虹倩也没听过,心里好奇不已。
冯玥蕊撞了撞同样露出微笑的白邺宇。问:“他说的理论,是什么意思?”
白邺宇挑眉笑道:“米国著名经济学家弗里德曼提出一个花钱矩阵理论:花自己的钱办自己的事,既讲节约,又讲效果;花自己的钱。办人家的事,只讲节约。不讲效果;花人家的钱,办自己的事。只讲效果,不讲节约;花人家的钱办人家的事,既不讲效果,又不讲节约。”
通过这个理论,一针见血地让所有人明白,为何世人诟病国企低效低能。
唐信给企业员工高待遇,高福利,不是因为他的钱好像是大风吹来的,而是要让每个员工深刻体会到付出与自身利益挂钩的现实。
可以有人懈怠,可以有人吃里扒外,可以有人中饱私囊,可是,下场就是失去这优厚的待遇,那时,别后悔,人生没有后悔药。
时常有人说恩威并济大棒加萝卜的手段,在唐信眼中,那已经老黄历的方式,在这个竟争如此残酷激烈优胜劣汰的社会上,人的自尊心也不断提高,真一棒子下去再给点儿甜头,就能震慑住人?适得其反就是个对方怀恨在心的局面。
世界不缺人才,唐信没有那份耐心等人知错能改。
先给足你好处,看你表现,若是不能兢兢业业jīng益求jīng,那就滚蛋,企业家,不是教师,没闲情逸致调教你。
郭攸心知肚明,这不是天上掉钱,而是一次机遇,鼠目寸光的话,将是自毁前程。
这份工作,他接受。
“那我们现在就回研究所谈具体的工作吧。”
雷厉风行的唐信,一刻不停歇,结账买单向外走的路上就给谢青云打了个电话,让他拟一份合同来,同时必须添加终生保密条款。
刚回到医药研究所,谢青云带来了合同,双方过目又有企业法人和律师在场,各种权益写的清清楚楚,郭攸签下了合同,谢青云来去如风,即刻带着合同去劳动局审查记录。
坐在一间办公室里,唐信让白邺宇,冯玥蕊,郭攸在内,他询问道:“研究所有多少科研人员?”
冯玥蕊肃容道:“七十六位。”
“不够,增添到两百人以上。”
“这?”
冯玥蕊犹疑一秒,没再多问。
唐信朝郭攸说:“我要超过两百人的科研队伍,郭教授负责把这些人员分组,至少十个小组,负责不同的研发阶段,这样,研究成果和配方,避免被科研人员外泄。”
郭攸满面严肃地点点头,他理解唐信的顾虑,这样做,繁琐了些,可确保了保密xìng。
唐信从裤兜里拿出一个U盘,交给了郭攸,沉声道:“郭教授,这里面的东西,只有你一个人能看,如果外泄,你就违反了合同,不能备份,不能带出研究所。”
郭攸不知道U盘里有什么,但他明白这一行的规矩,就算里面是一类二类保密药物的配方,他也不会做傻事外泄,那样是引火烧身。
这U盘里,是这次要研发治疗肠胃的药物配方,是详细缜密的全过程。
是一个从无到有的神奇过程。
做科研最大的难题就是探索,用一个形象的比喻,假如科研是要把英文26个字母正确排序,那么,找到A这个头,也许要一个月,从A到B,也许要3个月,从A到Z,耗时难以想象,先进的科技水平与研发团队,就要比落后的团队缩短了这个探索的过程。
西药复杂,其实就是一个化学的过程,量,条件,时间,不可或缺,稍微的不同,就会导致不同的结果,jīng确,是必要条件。
唐信直接把过程和答案交给郭攸,只不过需要他安排研发小组去反复证实,加上临床试验等等,而消耗人力,物力,财力,最巨大的研究探索过程,被直接省去了。
拿出研究所的平面图,唐信想了想,说:“白邺宇,你和天盈那边沟通一下,研究所内最好分开不同的区域,方便管理和保密,不同小组的研究员不能互相接触,否则,解雇,泄露研究机密的,追究法律责任,签订雇佣合同时,保密协议一定要写清楚,另外研究人员的背景排查,也交给天盈去做。”
白邺宇苦笑一叹,说:“我感觉这投资和回报会不成正比,你指望一款新药能捞回本吗?”
唐信目光炯炯地直视他,淡淡道:“不久的将来,宏信医药会在国际医药市场崛起,现在这点儿投资,远远不够,将来要加大数倍百倍。”(未完待续。。)
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