第四零零章：五星大楼（三）

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    不过，天啊！她的笑可真温柔！

    大约十分钟后，何遇把手机还给洛伦。

    洛伦打开浏览器，查看历史记录，发现何遇搜索了有关MT测试的资料，还有一些面试经验。

    看样子，像是个面试新手。

    “何，你也是刚大学毕业的吗？你以前是那所学校的？”

    何遇记起自己简历上所填的大学，于是把名字报给了洛伦。

    “你可真厉害，要考进去不只是要看MT评测，文化分数也占了百分之四十的比重呢。”

    升学考试，录取分数比例，所谓的MT测评占的比例，远比文化分数高得多，可见MT评测在这个国家的地位。

    国家，并不是世界。

    何遇刚刚搜索了MT评测相关的资料，这个国家是最先实行这个MT评测项目的，取得了一定的成果并在这方面走到世界的前沿。

    在这个国家，基本上一个人从出生开始，就会进行MT评测。

    比如满月的时候，会采用类似于抓周的方式，去评测一个人未来的走向，同时也是在评估家庭环境的影响，为孩子的父母进行打分。

    每年每人都会进行一到三次的MT评测，评测前，会给该人下发通知，让其做好准备。这一两次MT测评直接影响到当年的评分等级。

    除此之外，还有一些隐藏的MT实验，是不会提前告知被测试者的，这些让被测试者感觉到被动的隐藏实验，不会进行评分，但会进行评价并录入该人的MT评测档案里，对最终的结果有很大的影响。

    随着MT评测项目的推进和发展，人们的工作、生活、学习、恋爱……

    一切的一切都跟MT评测扯上了关系，MT评测成为判断一个人是否适宜这份工作、这个学校，又是否适合交友、或是更深入的交往的首要条件。

    MT评测，已经成为人们生活的一部分。

    这个国家的犯罪率和社会问题，是世界上最少的国家。

    也被评为居民生活幸福指数最高、最受欢迎的旅游国家。

    目前世界上，开始效仿该国建立一个有标准、定性定量化的思想引导项目，企图以此提高民众素质，达到社会和平。

    三个月前，隶属于政府的MT评测局开始进项社会招聘，鼓励民众踊跃投递简历。

    这是不可多得的机会。

    MT评测局的内部员工，基本是通过猎头和内推形式选拔，像这样大型的外聘很少。可以说，今天能来到五星大楼进行面试的人，都是千挑万选出来的。

    竞争非常激烈。

    何遇等来了自己的面试时间，她跟朱恩一前一后离开休息室。

    “哎！等等我！”

    卡尔冲出来，他也是相同的面试时间。

    乘着电梯下了楼，何遇三人来到五星大楼大厅。

    “车子已经在外面等着了。”

    卡尔惊讶道：“面试不是在大楼里面吗？怎么还要出去？”

    “非常抱歉先生，我无法回答您的问题，这是面试流程的一部分，我也不是很清楚。”

    一辆黑色的面包车停在大楼外，车上已经坐了两个人。

    “我们还会回来吗？”何遇问。

    “当然，最终面试一定是在五星大楼的。”