第三百四十五章 计委改革的提议

    “你身边那个新管家，应该是上次袭击你的人之一吧？”

    李松林这句话一出口，让杨杰脸色一变.

    看着脸色有些不自然的杨杰，李松林呵呵说道：“虽然你做的隐蔽，但是千万别小看了华夏情报部门的实力。”

    黄勇沉声解释道：“上回你遇袭后，经过丛林战专家从现场采集到的数据显示，上山追杀你的人一共有八人，击毙了七人一人在逃。两天后你突然外出，设法摆脱安全部门的保护两个小时，之后孔静就出现在你身边，而且还以管家的新身份跟在你身边。

    安全部门从你当时离开的方向判断，你去的方向是西山，这一点也从路口监控中查了出来，也就是说上回你遇袭之后留下了一个活口，还把她留在了你的身边，这件事如果不是杨冰帮你扫尾，只怕孔静已经被抓了。”

    杨杰听了李松林和黄勇的话后，心中顿时一凛，看来他还是太自负太大意了，自以为自己做的天衣无缝，实际上上头早就知道了孔静的身份，之所以没有直接抓捕孔静，估计还是因为杨杰的关系。

    “爷爷，医术能救人也能杀人，我通过特殊的方法，控制住了孔静，可以保证她这一辈子都不敢再对我有歹心。”杨杰这么说，李松林点点头，不过眼中却露出一丝疑问，似乎在等杨杰解释，为什么要留这么一个蛇蝎美女在身边。

    “之所以留下她，主要是为了安全考虑，同时也有借她引出幕后黑手的想法。”杨杰这么一说，李松林这才明白杨杰的想法，笑呵呵的说道：“孔静的事情，杨冰已经帮你处理好了，以后不会有人再找她的麻烦，只是你自己一定要注意，不要养虎为患，最终害了自己。”

    “我明白了！”杨杰点点头，眼中露出感激的目光，对李松林如此大度而心中感动。

    “昨天你在研究中心的表现，上头已经知道了，邓老对你的表现十分满意，说让你有空到他那边去一趟，跟他详细谈谈金融体制改革的问题。另外也想让你帮他检查一下身体，看看能不能出席两个月后的港岛回归仪式。”李松林这么跟杨杰说，也是想提醒杨杰，他在燕京做的任何事情，都瞒不过上级首长，因此不无借此机会敲打他让他注意小心的考虑。

    “好的！这两天是周末，我明天下午去看望一下邓老，爷爷您要一起过去吗？”杨杰点头表示明白后，对李松林问道。

    李松林闻言呵呵笑着点头说道：“最近闷在家里感觉骨头都生锈了，我就陪你一起去看望一下邓老吧！顺便跟他交流一下国企改革的问题。”

    杨杰闻言一愣，国企改革这事情近些年一直在推进，随着改革开放的力度持续加大，民营企业的竞争力逐渐提高，国退民进的政策实施以来，国企的市场竞争力每况愈下，大量国企已经到了入不敷出的窘境。

    下岗这个词首次出现之后，给工人阶级带来的冲击难以附加，近几年来，大大小小的国有企业，不知道破产倒闭了多少，浯河机械厂就是破产企业。

    正所谓下岗再就业，下岗了，再就业就难了，虽然民营企业分流了部分下岗职工，但是还有大量的下岗职工在待业上岗，这些或许是改革的阵痛，可是如果不处理好来，将会对华夏未来的发展带来极大的隐患。

    这个时候买断工龄也成了常态，让很多年富力强的工人陡然失去工作，推向社会进行重新就业的方式，确实有些饮鸩止渴的感觉，对国家来说是减轻了负担，但是对工人来说却是失去了铁饭碗。

    “国企改革经历过扩权让利以及承包制之后，到现在的建立现代企业制度，同时对国企布局不合理的结构进行调整。苏国休克疗法之后，证明那一套改革是行不通的，华夏历来遵行渐进式改革。

    从渐进式改革的特点看，改革需要现存体制的推动，因而不得不受到现存体制的束缚，经常要迁就现行体制的利益。因此，渐进式改革的最大不足是改革的妥协性与不彻底性。

    推进改革的进程中，有时会出现‘进两步，退一步’，甚至‘退两步’的事例。改革的突破采取了先易后难的顺序，相对容易、难度较小的改革大都先期完成了，而“硬骨头”问题都被留到后面。

    而且渐进式国有企业改革是由政府部门主导，由国企经营管理者制定方案、实施、操作的。由于华夏的国有资产涉及面广、比重高，更因为改革过程中的制度建设滞后、监管不到位，因此，国有企业改革中的国有资产流失较为严重。

    再者国企改制过程由于受到少数内部人的操控，许多企业改制都变成了不折不扣的国有资产私有化，而且是只让极少数人掌控企业的‘权贵私有化’。这种私有化的企业改制给公有财产和职工利益造成了巨大的损害，继而不合理地拉大了国民分配的差距……”杨杰一听李松林要找邓老谈国企改革，顿时滔滔不绝的把华夏国企改革的尖锐问题抛了出来。

    对于改革过程中遇到的各种问题，李松林等领导人们也认识到了存在的问题，因此杨杰这么说，并没有引起李松林的惊讶，而是沉声说道：“华夏改革本就没有经验借鉴，而是摸着石头过河的一个过程，改革过程中出现的各种问题，本就在预料当中，为了一盘棋，有时候必要的付出，是可以忍受的，站在全局的角度来看问题，你还要锻炼啊！”

    杨杰听李松林这么说，点头表示受教后，又说道：“国有企业改革表面看是提高国企经营效率的问题，实质是公有制、国有经济与市场经济能否结合、如何结合的问题。国有企业改革始终围绕着政府、企业和市场三者之间关系的逻辑而展开。

    经济学历来认为，世界上没有免费的午餐。从理论上看，渐进式改革本身就是一种‘次优’的制度变革方式。因此，在国有企业改革取得瞩目成就的同时，不可避免地产生了不少经济社会问题和隐患，会加大后期改革的不确定性和成本。

    因此针对渐进性改革产生的问题，进行有效的预防和监督，是必要减轻改革成本的一种方式。计委目前的职责已经由计划经济时期的全面制定计划工作，转换到目前市场经济的改革引导工作，因此有必要加强转变计委的相关职能，使其由计划职能转变到改革发展职能。”

    李松林闻言心中一动，目光中闪动着精芒，盯着杨杰说道：“继续说下去！”

    杨杰见引起了李松林的兴趣，继续说道：“计委曾长期承担着华夏政府对综合经济管理的职能。但是，随着华夏由计划经济体制向社会主义市场经济体制的逐步转变，华夏计委的功能不断发生转变。

    如果把计委进行更名，改为华夏发展改革委员会，并把该部门的主要的职责放在管理有关国民经济全局的事务上，着力制定发展战略，进行宏观经济管理；并减少对微观经济活动的干预，创造公平竞争的市场环境，减少繁多的行政审批手续。

    并可以把经贸委的部分职能和经济体制改革办公室一同并入这个新部门，使其能承担新时期新环境下的发展与改革职责，加大这个部门在改革与发展中的权力，使其成为华夏发展改革的指导部门和监督部门……”

    ... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读