第七百四十章：训诫谈话

    王翔宣布完班子成员分工之后，会议开始处理国资委日常工作。

    国资委党委副〖书〗记、常务副主任黄勇开始主持会议，宣读了今天会议的主要议题。韩秦的运气不错，班子成员刚刚分工完毕，两项主要内容全在他的分工范围之内。

    第一项内容，涉及到央企超级大佬中油化工集团。中油化集团与另一家石油企业号称国内两桶油，在市场上占据绝对垄断地位。

    在央企阵营当中，中油化工集团属于后起之秀，组建晚、底子薄，发展势头却非常讯猛。这个集团总资产不到五千亿元，不及另一桶油的一半，创造的产值却超过对手的一倍，被业界称为一个奇迹。

    尤其是程同庆出任中油化集团总经理之后，中油化的业务更是突分猛进。短短四年时间，在世界五百强的排名有六十位上升到第十二位，成为国内最靠前的企业。

    随着中油化工集团越做越大，各种问题也逐渐暴露出来，尤其是中油化集团的奢侈浪费，更是达到了触目惊心的地步。吊灯门、天价酒门、天价H赛车赞助费，在网络上传的沸沸扬扬，让国资委感到非常被动。

    按照黄勇的提议，中油化的问题虽然很严重，毕竟只是公务消费超标，没有发现领导个人贪污受贿行为，因此纪委部门不好出面，应该有组织部门出面，给企业领导人进行训诫谈话让他们加强内部管理，杜绝此类事件发生。

    黄勇提出解决方案之后，停止了讲鼻，意味深长地看了看王翔。王翔心领神会，应该是他出场的时候了。

    王勇一脸郑重地说道：“韩秦同志，中油化集团属于组织一局管理，属于你的分管范围。我看这样吧，有你代表国资委，给中油化企业领导进行一次训诫谈话、、、、、、韩秦同志刚到国资委工作就算是熟悉一下下属企业。”

    听到国资委主任给韩秦分派的任务，班子成员神色复杂地扫了韩秦一眼。这些国资委的老资格都清楚，中油化工集团的老总陈同庆很有性格，对他训诫谈话，简直是自找不痛快！看来王翔也是有意安排，准备让这个新手碰碰硬茬子。

    韩秦自己也轻轻一咧嘴，国资委的头头真是另类。别人新官上任熟悉情况肯定是到基层视察慰问自己却要给下属训诫谈话，一开始就要充当黑脸包公。

    不过，韩秦也没有多想，中油化再牛逼，毕竟是属于国资委管理。

    现在中油化本事有问题，上级机关训训他的头头，应该是正常的管理行为。

    韩秦微微点头，说道：“好吧我代表国资委出面与中油化的领导接触一下，把问题给他们讲明，希望他们能够引丹为戒。”

    发现韩秦很爽朗地表态接下了工作，王翔诡异地一笑，随即又一脸诚恳地说道：“韩秦同志你刚到国资委工作，对国企领导人还不熟悉，我在这里稍微提醒一下。

    这个陈同庆个人工作能力，脾气也很倔，很有性格、、、、、、

    希望韩秦同志在与程同庆谈话的时候，注意一下方式不要发生什么不愉快的事情。”

    韩秦微微一笑，笑而不语。有性格的人物？韩主任就是一个非常有性格的人物，任何人在自己面前都要免谈什么性格！

    这个问题落实下来会议进入了下一个议程。

    黄勇非常郑重地通报，中建集团承包的一个中东项目十二名中方工程技术人员突然失踪！这十二名人员已经失踪了两天时间，至今没有任何消息。

    按照安全生产规章制度，超过十人以上的安全事故，央企必须上报国资委。牵涉到国际事件，新同媒体迟早要曝光，中建集团不敢隐瞒，按照管理权限上报给国资委，希望国资委出面与外交部门进行协调。

    根据中建集团上报的材料，他们的员工不存在大规模迷路这样的问题，这些员工很可能遭到了当地反政府武装的绑架。

    韩秦虽然没有在外事部门工作过，却曾经亲自到中东地区闯荡过，自然清楚这个地区形势险恶。

    中东地区政治形势复杂，利益格局更是眼huā缭乱。美国以及欧洲国家出于出于自身利益考量，自然不希望〖中〗国企业在这里做大做强。

    勾结当地一些非法武装，不时地给中资企业制造一些麻烦，限制中资企业的发展，就是他们的拿手好戏。

    李逸风当年在兵装行业工作... -->>
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