第二卷 凤凰历练 第六章 序幕拉开

有打算让市直机关干部报名，只是局限在基层干部范围！后来为了显示市委有魄力，主管政工党群的杨副书记建议，选拔范围应该扩大到全市范围，市直机关的干部更应该踊跃报名参加，带头建设社会主义新农村！

    没有想到，市直机关报名情况很让杨副书记没有面子，总共只有六人报名！这六人清一色都来自鸡肋单位，不是档案局的就是地方志办公室这种单位！好单位的机关干部谁愿意到乡里去任职啊！

    在机关里正常情况下，能坐上正科位子的，大都在三十岁以上，正是孩子小，老婆俏的阶段，到乡镇去不是找罪受吗！

    这次公同公选共有十四个岗位，市直机关报名的人数一个岗位半个都不到，组织部的领导们感觉很难堪！领导们正坐蜡的时候，韩秦的报名表在最后一天报上来了！

    为了能让领导满意，让韩秦通过资格审查，吕林在鉴定评语中很是下了一番功夫，可以说是对韩秦歌功颂德，鼓吹他在代理老干部大学办公室主任期间取得的成绩！

    吕林的这番功夫基本上是白做了！组织部正等的心焦，韩秦的资料一报上来，组织科粗略审查一遍，领导就签下“同意”两个行草大字！多一个算一个啊！

    市直机关的干部们虽然不把一个乡镇的党委书记当成官看，县市基层干部却把这次公推公选当成了一个极大的机遇！十四个乡镇党委书记岗位，就有一百六十多人报名，每个岗位都有十几人竞争！

    参见动员会的报名人员陆续到齐，其中不少人都认识，互相热情地打着招呼。韩秦看了看，这些人年龄大多数都在三十多岁，象他这样二十刚出头的，基本上没有！不少人看见韩秦，都特意留了一下神，还以为他是组织部的工作人员呢，毕竟这个青年和他们有着十几岁的年龄差距！

    参加报名的基层干部，以现任乡镇长为主，也有县市政府办公室的副主任，一些小局的局长！基层干部上升空间狭窄，乡镇长和书记虽然是平级，上不去这个台阶，就别想再进步，年龄一过，就只有到人大去养老！既然有了这么一个机会，凡是认为自己有点实力，还有点门路的，都想在这次试点中脱颖而出！

    九点整，领导们在主席台上按序就坐，市委常委组织部长宋光军亲自出席。动员会有一位副部长主持，副部长首先讲了这次公推公选的重大政治意义。这是东方市也是全省的一次试点，所有中选干部，都将列入市委后备干部管理！

    副部长着重讲解了这次公推公选的组织方法，整个流程共分七个阶段，报名、审查、动员、笔试、实地考察、施政演说、党代表选举！

    最后，组织部长宋光军坐总结发言，宋部长满怀漏*点的说道：“同志们，这次公推公选的一个最大特点，就是最后把关的不是组织部门，而是所在乡镇的全部党员代表！让代表们选举产生自己的领头人，这是干部管理工作的一个创举！”

    序幕已经拉开，怎么表演，就看自己的本事了！