第2卷 县城筑基 第40章 兴陵乔哥

>     萧宸就笑着挂了电话。过了一会儿，刘文军回了电话：“萧书记？”

    “嗯，是我。”萧宸应了一声。

    刘文军的声音有些沉重，道：“最开始打人的那三个人，带头的是林乔，这个事情处理起来有些麻烦……林乔是林区长的侄儿。”

    萧宸微一沉吟，道：“事情究竟是怎么回事，还是先按照程序调查清楚，再做处理吧。”

    刘文军沉默了三秒，沉声道：“好的，我知道了。”

    萧宸挂掉电话，沉默了一下，问道：“林乔这个人，你们两个谁知道？”

    老韩道：“林乔？就是兴陵乔哥吧？知道，这人可是咱们鼎清的名人呢。”

    萧宸哦了一声，问道：“怎么个出名法？”

    老韩就道：“兴陵大市场这一片可不都是林乔的地盘么？”

    萧宸眼皮一翻：“地盘？”他冷笑一声：“我只知道这里是共产党的地盘。”

    黄睿笑了笑，道：“这些人就是这样，仗着上面有人，再聚集几个流氓混混，就以为自己厉害得很，谁都不放在眼里。”

    萧宸淡淡道：“林乔的事情是小事情，就算聚众斗殴，也伤不到他的根本。”萧宸早先一听林乔是林志立的侄儿就知道，今天的事情就算真的按照程序严格办理，也只是一个聚众斗殴，有林志立在，是不可能拿这个事情把他怎么样的。

    以萧系目前的微弱优势，仅仅是略压林系一头，要拿这么点事情做由头扳倒林志立，那根本不可能，而只要林志立不倒，林乔又怎么可能会倒？

    其实派系和派别在目前情况下是不可能根本杜绝的。在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，只要不超出一定的限度就行。在当前人治为主的环境下，任人唯亲是不可避免的，党政机关中实际存在着有形和无形的派别派系。自古以来政权内部的政治斗争就从未停止过，没有一支属于自己的干部队伍，就不可能很好地驾驭局面。在干部的任用上幼稚不得，迂腐不得。从一定意义上说，任人唯贤和任人唯亲二者不可偏废。当然也要照顾到上级领导和班子成员的关系，通过协调关系形成比较统一和谐的整体。

    萧宸如果想要占据更大的优势，在当前情况下，最好的办法就是争取谢书记的支持。但是问题是谢书记根本不想介入纷争，他是风吹两边倒，一点不靠谱。所以他如果是个普通的领导干部，最应该的打算是耐心等待领导班子的调整。

    事实上领导班子的调整是最敏感的问题，因为仕途升迁是官场的首要大事。为官者成败荣辱全系于此。干部问题不但关系事业成败，而且可以影响一地民风。现在的干部管理制度还是上级任命制，基本程序是：领导提名、组织考核、集体研究决定。而且萧宸知道，就算今后几年的变化，也无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。选拔、调整干部的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用。提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键，以人划线和任人唯亲就不可避免。在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题上清高不得，迂腐不得。

    但萧宸并不想等那么久，鼎清区的现状不容乐观，根本容不得林志立这样的人继续糟践，所以他必须将林志立搞掉。搞掉林志立，需要的东西很多，其中林志立违纪违法的证据一定要充足。为此，萧宸并不打算这一次就把林乔怎样，他只是打算通过正常程序抓林乔进去一下而已，这么做的好处就是会让林志立错误的以为萧宸这么做只是像他示威而已，而这样就很有可能让他忽视萧宸正在找他罪证的真实做法。

    至于林乔今天的事情，萧宸倒也不怪公安局。法规是人大定的，而具体的执法人员是要官方的权力机构任免的，违法可以，违权不行。违法不违权还有救，因为有权者可以帮你说情；如果违权不违法，那就死定了，只要有权者一句话，头上的乌纱帽就得摘。为什么有那么多的人为权而争得头破血流，却不见有多少人为护法而牺牲呢？就是这个道理。

    萧宸晒然一笑：“走吧，回区委宿舍，这里的事情，等公安局处理吧。”

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