第045章 反击联盟

    这几天总公司那边一定也给了他不少的压力，可是他一边要应付总公司的压力，一边还要保障北京分公司的运转。而因为新接手的原因，原本可以交待下属的工作，他也亲力亲为。田雪萌突然觉得瑞克现在正是最需要人关心的时候。那么机会来了，自己绝对不可以因为冲动而错过。

    “工厂那边己经和负责人说好了。只等着设计稿敲定，便赶制样品。可是现在时间非常赶，关于泄密的事情，总公司己经在秘密调查。所以我们要缓解一下员工的紧张情绪。把大家的设计稿件拿出来逐一比较。我也是希望能了解一下你部门员工的真正实力。”

    看着田雪萌，其实觉得这样有些做对田雪萌来说，确实是有点过份了。可是设计部出现设计稿件泄密的事情，公司虽然还没有明确做出相应的规定，但是使设计部出现人人自危的局面是不争的事实。而如何在这种情况下，不使得局面恶化，保证设计部的正常运行，确保新品的准时发布，才是最重要的。

    所以在苏菲早上找到他的时候，瑞克己经发现，其实设计部并没有田雪萌向他反映的那样团结。而通过几次工作之外的接触，瑞克知道，田雪萌是个开朗的女孩儿，这样儿的女孩儿通常有点大大咧咧，或许她也懂得人心险恶，但是自己却不会做出主动伤害别人的事情。

    “雪萌，我明白你希望可以凭借自己的能力，也相信你给每一个人的机会都是公平的。但是既然下属反应出了问题，我们就应该从自身的角度来寻找一下原因。但不管怎样，你要相信我是站在你这一边的。”瑞克接触过苏菲，也只是在田雪萌生病的这段时间，工作上有一些接触，但是因为前期雪萌己经都己经做了充分的准备，而苏菲只是协助，并不能体现自己的真正的实力。

    所以，从瑞克的角度来说，苏菲的这种作法究竟是真的为公司发展考虑，还是想越俎代庖，还需要时间来证明。而跨级汇报，原本就范了公司大忌！

    “瑞克对不起，我刚才太冲动了，我明白平时对下属管理过于疏松了，我也希望通过这次，可以调整自己的管理模式，也自己也希望可以建立一个稳定团结的团队。”田雪萌明白，作为公司的总裁，瑞克考虑的不能是她田雪萌个人或是一个部门的利益，而考虑的是每个环节的连续运转。她一定要给瑞克一个好的印象。用行动来证明自己坐到今天的位子，是通过自己的实力来争取到的。

    “瑞克，你明明知道设计部的惯例，为什么容许苏菲她们提出这种要求而不制止，反而还答应她们呢？况且，你都可以让她和雪萌沟通好以后，就算有分歧，两人也可以同时过来找你啊。”李雅诗对瑞克这一决定十分不理解，越级汇报，也是需要知会田雪萌一声的。甚至来找总裁都没有通知她这个助理。这根本说不过去。而且，凭借着她对瑞克的了解，觉得事情肯定还另有原因。

    苏菲的解释看上去合理，可是却充满了漏洞。时间紧迫可以理解。做为在公司2年同是也是副总监的苏菲，却没有遵守公司制度。她这样做，难道没有别的用意吗？

    瑞克听了李雅诗的问题，脸上突然出现了一丝复杂的情绪，可是很快又掩饰过去了。“事情既然己经发生了，我想大家的出发点肯定都是为公司着想。我们还是好好准备一下开会的事情吧。”

    瑞克既然己经这样说了，李雅诗还想说什么，田雪萌连忙露出招牌傻笑，抢先说道：“雅诗，我觉得总裁说的对，我一定好好总结这次的事情。其实我也该反省一下我自己哦，怎么我的下属就不先来和我勾通呢。你啊还是不要再提醒瑞克了，万一再罚我一个管理不利呢？”田雪萌俏皮的向李雅诗眨眨眼。

    示意一会儿出去说，然后对瑞克说道“总裁，我先下去准备一下资料，同时通知大家十五分钟以后在会议室集合。”说完连忙拉着李雅诗离开了总裁办公室。

    “我说你刚才干嘛不让我问清楚？”李雅诗被田雪萌拉出办公室很远后，问道。“而且你再拉我，就把我拉到你办公室去了。拜托，我的办公室明明就在瑞克边上。”李雅诗看着拼命拉着自己走出一段距离才肯定下的田雪萌无奈的说道。

    “你也知道我拉着你走啊，我的大小姐... -->>
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