21世纪是典型的商业社会,21位身无分文的穿越者甫一来到南宋,凭空就成了本时空蓝筹绩优股的股东,这时要是遇上某tv的记者采访,问“你幸福吗?”之类的问题,回答绝对是确定,一定以及肯定。
虽然暂时只是平均分配,每个人持有茅氏集团百分之一的股份,但小卢已经是幸福得差点要晕了。其实茅庚起初是提出送每个人2的股份的,但是老丘提出不合适,按照老丘的提法也有道理,要留一些股份空间,一是奖励杰出贡献者,二是万一以后还有诸如此类的不速之客穿越呢,总得有后手不是!
茅庚的控股地位不能动摇,至少得51,要留有空间和余地,那就每个人奉送1吧,这一下占了21,留下28,空间也有,余地也有。
即算是1,卢易见心里也乐开了花。后世乃是混在都城的一介漂族,手中最多的时候持有2000股中石油股票,算一算才是中石油股本的亿分之一多一点点,悲催啊!在本时空,茅氏集团股票堪称最大的绩优股,而且是最潜力无穷的超级潜力股,成长性超过任何黄金钻石,这样的股票,忽然就白送自己1,真的是发达了!
利益这个纽带在这一刻牢牢地将茅庚和新来的21人团队捆绑在了一起。余下的话题就好达成一致了。
对于先来后到的规矩,不用说,大家从心底里拥护。21人团队的资历比茅庚固然不如,但后来者按照规矩必须老老实实排在本团队的后边,这个规矩,必须有。
至于人家茅庚好歹来了两年,白送了这么多利益出来,同时为大家的发展打好了基础,可谓居功至伟。排在茅特首后边,于情于理都没什么好说的。
于是,先来后到排座次这一条就这么定了。
不过陈玉杰对此还有补充,提出可以采用积分制,陈玉杰之前干过警察,刑警也是警察嘛!“积分入户”这种名堂太熟悉了,所以立即就想起了积分制这玩意,加权!贡献啊,资历啊,等等,加权积分,好吧,算你说得有理,这个可以有。
之后就是如何最大限度地发掘穿越者的资源了,目下来看,21个新来的底气明显不足,除了一台手机和一台ipad还能开机,其他的手机连开机都开不了,资源基本可以忽略不计,唯一的资源,也就是人力资源了。
说起人力资源,却也不可能有100利用率的,因为赵抦看上了这帮“海归“,赵抦那里,没有一个交代那肯定说不过去。既然前面有”一个大宋“的共识,赵抦那里不侍候好了,恐怕祸事不远矣!
如何应对?
“茅特首,还是你来说,你熟悉嘉国公这位皇孙的志向和性情,他怎么想的你最清楚,我们反正都听你的就是了。“
其实老丘说这话的时候早就有了一些预案,不过茅庚毕竟与赵抦相处日久,想必想得更加周全。
“此事我也想过,并无万全之策。不过,设身处地为国公想一想,他最想做的事是什么,我们能不能帮他做到,往这个方向上多想想,应对的办法也许就好说了,你们认为怎么样?“
茅庚说罢捧起茶杯喝了一口,发现茶杯中只有茶叶,水都喝光了,这边小卢有眼色,连忙续水,从茅庚起,挨个续水,嗯,不错,茅庚在心里说,这小卢服务意识倒是挺强的。
“换位思考,要是我是国公,哦,我是说比如,比如是的话,我最大的宏愿莫过于扫灭金兵恢复中原了,也就是说,国公最大的心思,一定落在富国强军上。“
贺驰安如此设身处地发言,茅庚边听边颔首,心说,那当然了,人家赵抦能自告奋勇来取台湾,便足以证明其心迹。
赵抦正年轻,血气方刚,这时候自然是雄心勃勃,胸怀北伐宏愿,不似孝宗此时的心灰意冷。这个是毋庸置疑的。
既然赵抦雄心勃勃要北伐,那就好办了,经过一番计议,大家一致认为,可以在迅速强军上做文章。强军这篇文章做好了,赵抦那里的压力也许非但不成其为压力,压力也完全可以变成动力。
原来觉得这是一个难解的结,你一言我一语之后,问题便变得很好应对了。果然是三个臭皮匠赛过诸葛亮呐!
小楼上的会议真的开成了一个团结的会议胜利的会议。
第二天,茅庚领着陈玉杰、卢易见以及号称有医疗护理经验的彭勤方来看陆九渊,陆九渊这几天卧病在,前日都没能参加接风晚宴。
茅庚为陆九渊的身体状况也很是忧心,陆九渊多病,茅庚对于改善陆九渊的身体状况苦无良策,现在终于来了一... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读