第84章 反思（第一更！求订阅！）

用这么猛的高压水柱冲这么小的火箱当然能灭掉火，但是火情要是大点呢？嗯？被高压水柱冲的溅射出来的燃油会带出火焰，将火灾进一步扩大！这是很危险的一件事！你们以后绝对要注意！”杨越质问完后，又是一轮批评教育。

    没办法，他可不想自己的工厂因为系统人才应对火灾的方式不当而烧成灰烬。

    那样的话，直接损失掉的厂房、设备、物料还只是一个小数目。在短期内无法恢复的产能损失，才是伤筋动骨的大出血！

    恢复不了的产能，正好刺激竞争对手去争夺市场，说不定就是决定企业生死的关键了！

    杨越正是推想出结果的严重性，才会和当场的系统人才反复强调……

    “记住，煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡、塑料等液体或可熔化的固体物质引发的火灾属于b类火灾。扑救b类火灾可选择泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器，以后千万别拿水去灭火了！或者把浓缩的消防泡沫液准备好，按比例注入水中使用！”

    讲到这里，他觉得那个特制的消防喷枪还得能换装消防泡沫喷头才行，这样更有利于消防作业。

    泡沫灭火的原理是泡沫层析出的水分能在燃料表面形成一层封闭性很好的水膜，起到隔离燃料与空气的接触，靠泡沫和保护膜双重作用，能迅速、高效率的扑救油类火灾。

    而除了b类火灾，泡沫灭火也是一种通用性非常好的消防措施，因而被世界各国的消防单位广泛采用！

    “唉……看来以后要做好消防培训！”杨越感叹道。

    虽然系统人才大部分的操作都是既规范又高效的，但难免会有不可控的意外状况发生，所以防患于未然才是关键。这次消防演练可谓给他敲响了警钟，以后可不能忽视消防应急措施的培训了！

    当然，除了火灾，在日常生产中还会引发其他灾难性事故，如：电路损坏、危险品泄露、高空作业意外跌落、设备倾倒等。

    尤其某些系统人才的某些操作，本来就是不符合规范的，反而因为缺乏相关设备，而用自身技巧来违规操作，带有极大的安全隐患。

    这一类行为若是往重了说，引发灾害时这帮不是人的系统人才可能没事，而过来视察工作状况的杨越可能就彻底凉了……

    “所以说，这边工厂的生产组织还是有问题啊！”杨越喃喃自语道。

    对比被刘向坤接手的红叶厂就能发现问题的关键，现在的红叶厂是典型的现代化工厂，安全生产有相关责任人负责，所以日常生产中都有班长、车间主任、安全员等人指挥或巡查，以杜绝违规的危险操作，确保生产过程中的有序和高效。

    而系统人才扎堆的海边厂区，他们干起工作来都是一窝蜂的全都扑上去，压根没有任何组织管理，协调工作时竟然全靠默契！

    这就造成了虽然每个系统人才的个人能力都很强，但因为没有相应的组织管理，其实他们的效率并没有被最大化！且在工作过程中，因为缺乏安全生产的监督管理，而留下了大量的安全隐患！

    “这种情况一定要改！我记得刚才韩修在的时候，情况好像不一样啊……嗯……等下找他商量、商量吧……”