第146章 团队加入

    而在这段粉丝陷入了欢乐的时间里，童思言他们九人依旧按部就班，在进行训练。

    王梦自己也忙得不行，临近过年，有好多要收尾的工作要安排。

    而且在组合接的两个广告在宣传出来后，销量效果非常好，越来越多的广告品牌邀约，她差点忙不过来。

    关于组合的运营，王梦自己分身乏力，她专心负责组合的商务合作。

    她已经将组合的运营全程交给了顾眉芳他们两个，还是发现团队人还是不够。

    王梦想着将顾眉芳好好培养一下，之后分担一些她的工作。

    所以她向上面另外申请添加两位团队助理，今天刚好下来，王梦让顾眉芳带他们去认识一下，并叮嘱了之后的一些要求。

    接下来她就可以轻松一点，可以有更多的时间好好规划这个组合的活动发展了。

    周怡瑜和程旭跟着他们的前辈顾眉芳来到公司的练习室这一边时，他们心情都一样略显紧张与激动。

    周怡瑜是刚进来公司不久的新人。虽然她在这个公司是新人，但她之前在别的公司工作表现自认还算优秀。

    不然她也不可能进入到这一家公司，外行人都只了解时嘉文化是一家新开没多久的娱乐公司，但内行人都知道，这可是谢氏集团下开展新业务的一个试验子公司。

    要想进来这一家公司，并不好进。

    能将公司放在总部大楼内，占据了其中一层的一半位置，足以证明谢氏并不打算放弃娱乐圈这一块。

    瘦死的骆驼比马大，即使后面不再想要发展娱乐圈方向，那也不是那么容易就被放弃的。

    更何况时嘉文化目前已经造出了好几个温热团，赚钱的能力，比很多中型公司要多得多，现在就差某个爆发机会，他们就能跨入大热团体了。

    现在还签了这个青鸟组合大热团，只要让他们多赚钱，一个组合养活一家公司，这样的公司也不是没有。

    她在一群各有长处的同事里，能被选中进入青鸟归来组合团队，周怡瑜内心是非常开心的。

    在通知下来后，周怡瑜就去仔细了解这个组合的信息。

    在此之前，周怡瑜其实也听说过寻梦到未来选秀节目出来的组合。

    她从别人口中得到的印象是唱跳颜值俱佳的实力选秀限定团。

    她觉得夸张了，因为一般唱跳实力颜值等各方面突出的选秀，更多是社内选秀出来的选秀团。

    像他们这种大型选秀，带有玄学。

    大公司不会放自己家的练习生进来，除非近期没有出道计划才会派自家的出去。

    而中型公司某些想要赌一把的会试一试，但大部分还是舍不得将自己培养的好练习生放出去。

    若是火了他们得不到多少好处，相当于白给别人送练习生。

    所以送进大型选秀团的练习生，参差不齐，大多数都是想要给自己公司作宣传，就随便挑几个练习生放进去的情况。

    不过青鸟归来可是今年最火的一个选秀团，每一年都有出好几个选秀团，他们却能突出重围，火出了一定程度，周怡瑜还是抱着一点期待去查的资料。

    等她看完之后，她能明白，为什么寻梦到未来，一个除了第一季一直挺糊的选秀节目，这一季又能再次大爆了。

    即使是大公司的社内选秀，也不一定能选出这种团出来。

    实力和外貌出色的人不少，更不用说，经过粉丝检验出来的九名成员了。

    她看了几期节目，即使她不喜欢看选秀节目，看的过程也能看得津津有味，这一季节目内容质量非常高。

    顾眉芳带着团队两名新队友，边走边向他们介绍，“他们几个都是很好相处的人，性格基本都是小孩子心性... -->>
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