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第八十五章中央集权

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    我提出效仿曹操施行屯田制,兴修洛阳和长安水利。

    我提出发布招贤令,不拘一格招募人才,无论身份地位如何,唯才是举。

    只要是好的建议,没有人会不同意。

    虽然贾诩对是否可以任用百姓,以至于犯人为官存有异议,但值此我方人才极缺的时候,他也没有反对发布招贤令。

    这几条建议,在他们安排下,开始顺利实施。

    和曹操同步发展,并不是我的目标。

    我要尽快赶超曹操,超过中华大地的任何一方势力。

    曹操奉行中央集权制,将所有的权力抓在手中,由自己控制所有大臣,不允许属下有结党行为。

    这种方法有一定的优点,可以保持权力统一,可以做到令行通畅,所有皆在掌控。

    这是典型的军队管理模式,也是各方势力习惯的一种管理模式。

    可是这种方法也有极大的弊端。

    这种体制是建立在属下忠心基础上的,属下忠心才可以保障政权稳定。

    属下若是存有异心,政权就随时有被颠覆的危险。

    象后世司马懿那样存有异心的属下,最后就颠覆了曹操奠定的大魏政权。

    从势力发展的角度看,中央集权制也是弊大于利。

    所有臣子的努力和贡献都是为了主公一个人。

    他们的升迁与封赏都是由主公一个人说了算。

    这样会打消很多臣子的积极性,伴君如伴虎,真正有能力的大臣是不会表现出比主公更优秀的能力的。

    而且,若是臣子不认同主公的处理方式,很容易引起臣子的反叛。

    陈宫就是很好的例子,当年陈宫就是不认同曹操率兵残杀徐州的无辜百姓,所以愤然反叛,联合吕布占据了兖州。

    这样还怎么令势力更好的发展?

    中央集权制最大的弊端在于,一个再优秀的主公,也不会得到天下所有人的认同。

    诸葛亮,庞统不会追随曹操,荀彧,郭嘉也不会追随孙权,周瑜,陆逊更不会追随刘备。

    天下有为之士各有各的立场,各有各的看法,他们各自期待能让自己实现理想的主公,造成了天下人才分散,无法同心协力的局面。

    所以我要改变,改变我方势力原有的中央集权制模式。

    我明白自己的弱点,吕布这个身份,在天下人眼中,等同反复无常,背信弃义,忘恩负义,有勇无谋。

    虽然这一年来,我闯出困境,战败强敌,应付危机,建立新政,成就非凡。

    可是吕布在天下人心中的印象还是没有太多改变。

    所以说人不能做坏事,做一件坏事,用一百件好事都弥补不了。

    我这个主公的身份,令天下有为之士,望而却步,不会轻易加入我方势力。

    我必须作出改变,方法就是施行新型体制。

    将我的权力分成三份,由有能力者掌管,而且掌管权力者有了任期,并不是永久不变的。

    只要有能力,总有一天任何人都能掌管一份权力。

    因为掌管者是由下属推举出来的。

    而且因为权力分散,其... -->>
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