第八十二章新型体制

    我召集身边将领，到达内室，进行磋商。

    论功行赏不是我的主要目的，这是他们应得的，他们付出努力，辛苦了将近一年，得到封赏是理所应当的。

    一直以来，我们管理的体制是沿用在小沛时，军队化的管理。

    即使占领了洛阳和长安，因为我忙于应付各方危机，出征在外，并没有详细的明确整体的管理体制。

    我只是临时的指定，让哪一个人负责内政，哪一个人负责军政。

    这种一言堂，以我为主的管理体制，并不适合我们的发展壮大。

    一种良好的政治管理体制，才是我们迅速强大起来的关键。

    三国时代，仍然属于封建主义社会。

    习惯皇帝一家独大，至尊无上，一人掌管天下的体制。

    即使有丞相代理朝政，也是看皇帝脸色行事，而且丞相的任用和罢免也是皇帝说了算。

    这是封建体制的弊端。

    我这个受过现代化教育，社会主义的新兴人类，还能坚持沿用这种充满弊端的体制吗？

    我开始处心积虑的建立一种有别于老式封建体制的管理模式。

    名义上我还不能太过明显的举起颠覆封建主义的大旗，还要披上封建主义的外衣。

    暗地里，我在一点一点的进行改变。

    我将先期的计划抛了出来。

    我要设立内长、外长和军长三种职位。

    分别负责内政建设，对外事务和军队管理。

    我将权利分为三份，全部交由三个任职者管理。

    我作为名义上的主公，将不再具有直接的决定权和管理权。

    这三个职位设立任期，任用和罢免不再由我决定，而是由下属选出。

    我的计划一经推出，立即引起众人的议论。

    这种管理体制是自古以来从未有过的。

    这种体制从根本上架空了我这个主公的权力。

    我只能作为象征而存在，从而失去领导的权力。

    众人不明白我为什么会如此做，这种体制于我是有百害而无一利。

    我执意的让他们施行这种体制，只说这是为了我们未来更好的发展。

    这个计划并没有遭到他们强烈的反对，我将权力下放，对他们只有好处，没有坏处。

    这个计划不会损害他们任何人的利益，他们只是疑惑，我为什么放弃权力。

    初行这种体制，我们还不能太放任，只是让虎牢关的大小将领来推举他们心目中的人选。

    很快，三个职位的任职者就被推选出来。

    内长选定陈宫，外长选定贾诩，军长选定高顺。

    他们三人与我心中所想一般无二，既然中央管理层已经选定，那么剩下的就由他们去决定。

    我只是在一旁提些意见，做些指点。

    此时陈宫尚在长安主持内政，中央管理层还不算完整，贾诩和高顺只是不断完善着这种体制下，各种的规则与条例。

    趁他们一边论功行赏，一边进行体制改革的时候，我去拜访徐庶母子。

    我要尽快使洛阳和长安两地发展走上我预想的轨道，徐庶是其中不可或缺的一环。

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