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第八十二章新型体制

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    我召集身边将领,到达内室,进行磋商。

    论功行赏不是我的主要目的,这是他们应得的,他们付出努力,辛苦了将近一年,得到封赏是理所应当的。

    一直以来,我们管理的体制是沿用在小沛时,军队化的管理。

    即使占领了洛阳和长安,因为我忙于应付各方危机,出征在外,并没有详细的明确整体的管理体制。

    我只是临时的指定,让哪一个人负责内政,哪一个人负责军政。

    这种一言堂,以我为主的管理体制,并不适合我们的发展壮大。

    一种良好的政治管理体制,才是我们迅速强大起来的关键。

    三国时代,仍然属于封建主义社会。

    习惯皇帝一家独大,至尊无上,一人掌管天下的体制。

    即使有丞相代理朝政,也是看皇帝脸色行事,而且丞相的任用和罢免也是皇帝说了算。

    这是封建体制的弊端。

    我这个受过现代化教育,社会主义的新兴人类,还能坚持沿用这种充满弊端的体制吗?

    我开始处心积虑的建立一种有别于老式封建体制的管理模式。

    名义上我还不能太过明显的举起颠覆封建主义的大旗,还要披上封建主义的外衣。

    暗地里,我在一点一点的进行改变。

    我将先期的计划抛了出来。

    我要设立内长、外长和军长三种职位。

    分别负责内政建设,对外事务和军队管理。

    我将权利分为三份,全部交由三个任职者管理。

    我作为名义上的主公,将不再具有直接的决定权和管理权。

    这三个职位设立任期,任用和罢免不再由我决定,而是由下属选出。

    我的计划一经推出,立即引起众人的议论。

    这种管理体制是自古以来从未有过的。

    这种体制从根本上架空了我这个主公的权力。

    我只能作为象征而存在,从而失去领导的权力。

    众人不明白我为什么会如此做,这种体制于我是有百害而无一利。

    我执意的让他们施行这种体制,只说这是为了我们未来更好的发展。

    这个计划并没有遭到他们强烈的反对,我将权力下放,对他们只有好处,没有坏处。

    这个计划不会损害他们任何人的利益,他们只是疑惑,我为什么放弃权力。

    初行这种体制,我们还不能太放任,只是让虎牢关的大小将领来推举他们心目中的人选。

    很快,三个职位的任职者就被推选出来。

    内长选定陈宫,外长选定贾诩,军长选定高顺。

    他们三人与我心中所想一般无二,既然中央管理层已经选定,那么剩下的就由他们去决定。

    我只是在一旁提些意见,做些指点。

    此时陈宫尚在长安主持内政,中央管理层还不算完整,贾诩和高顺只是不断完善着这种体制下,各种的规则与条例。

    趁他们一边论功行赏,一边进行体制改革的时候,我去拜访徐庶母子。

    我要尽快使洛阳和长安两地发展走上我预想的轨道,徐庶是其中不可或缺的一环。

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