从船工和征稽员短短的几句话里就可以听出,征稽员平时的态度恶劣,经常收费不给票,上班时间离岗打牌,……。但张修远没有说什么,先一步离开船闸朝会议室走去。
会议室所在房屋的历史和船闸的历史相当,都是上个世纪六十年代建的,墙上还有上世纪七十年代那个荒唐岁月的标语,虽然斑驳不清,但几个字还能认出来:“万岁”、“阶级斗争”、“苏修”……
坐在藤椅上,张修远对忐忑不安的站长说道:“简单地说一说吧。”
宋站长擦了一下额头的汗珠,从口袋里掏出两页纸念了起来。张修远一边听着对方的汇报,心里一边想如何改变这里的情况。他没有追究、批评船闸职工的意思,他更多的是可怜他们,同情他们。设身处地地想一下,如果自己在这里上班,每个月都苦巴巴地等着上级拨下来的几百元工资,养家糊口、结交朋友、谈情说爱,他也会脾气暴躁。
站长汇报的内容无非是三个方面,一个方面是欢迎领导下来检查以及显摆本管理站的功劳,如在上级文件精神鼓舞下,全站职工加强精神文明建设,兢兢业业服务于过闸的船只,维护好设备,大家同舟共济共渡难关;一个方面是船闸存在的困难和请求上级的关照;第三个方面就是瑕不掩瑜,管理站还存在一些小问题,他们一定会改正。
总体来说,宋站长的汇报还是中规中矩,也结合了自己管理站的特点,因为经济困难是明摆着的事情,所以与其他单位汇报不同,理所当然多提了一下要求,虽然极大多数情况这些建议都是无用的,领导们都是选择性地遗忘。
看宋站长的目光移到了稿子的末尾,声音停顿下来,张修远就问道:“念完了吗?念完了我们就进行下一道会议程序。”
会议室所有人一愣,那个女会计噗哧一声笑了出来,但随即慌忙地用手掩住嘴巴,脸色变得通红。还有几句话没有念完的宋站长慌忙说道:“念完了……汇报结束……”
张修远点了点头,说道:“不用紧张,我知道你们还是做了不少事的,说实在的,你们能在这种环境下坚持下来,我已经很佩服你们了。刚才听你汇报的时候,我有点走神,想了很多,我觉得我们必须改变一点什么才行。你们说呢?”说着,他的目光在所有人身上扫了一遍。
宋站长没有因为张修远没有认真听他的汇报而不满,而是很赞同地说道:“还在局长理解我们,我们这里真的太苦了,一天不如一天。”
张修远说道:“一天不如一天,在目前来看是肯定的。其实,你们已经就是最差的境界了,今后再差也差不到哪里去。将来只能靠上级全额拨款才行,想从几条小船上讨食?没门。但是,上级对全额财政拨款是有严格限制的,对像你们赤山管理站这种单位,职工的编制很紧张,现在有近百人,将来通过考试能取得正式编制的,我估计不到二十人。想必大家都看了相关文件,将来有四分之三的人必须下岗,必须自谋职业。这个工作执行起来很困难,毕竟我们都在这个单位生活了这么久,工作了这么久,也不是人人下岗后就能找到营生的途径,不少人很可能就此陷入困境。怎么办?
说实话我也不知道。虽然定员定编的工作要到明年、后年才开始全面实施,但我们必须未雨绸缪。大道理我就不说了,说那些虚、将来的没有用,我们就谈现在的,宋站长,你对提高站里的收入有什么打算没有?不管什么门道都行,只要不是从进出船闸的船只上打主意就行。什么承包水面养鱼养蟹,什么承包商店,什么投资开办公司,都行,你都可以说说。我真的不愿意看着近百号人窝在这里。一个这样的管理站,平时能做的事也就是十几个就可以对付。如果将运河的工程管理按政策上交,你们的事情将更少。说说,不用顾忌,有什么说什么。如果你一直没考虑过这个问题,也行,直接说没考虑过。”
宋站长有点难为情地看了旁边的几个人一眼,面对张修远说道:“张局长,我考虑过,考虑过,就是怎么考虑也考虑不出什么好办法。前年的时候,我们向局里申请过承包红利村的那块滩涂地,可是局里不愿意掏那笔钱,说是经费紧张,我们的项目没前途。”(未完待续)