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第021章 老妈要送礼

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    临时会上,郑一鸣宣布将二科分成三个小组,继续沿用老人带新人,骨干带储干的模式。

    洪刚如愿以偿,当上了一组的组长,杜源、苏长运分到了他手底下。

    二组有孙越、罗大伟、赵宝乐三人,孙越担任二组的组长。

    陆远和林俪被分到了三组,胡英红胡大姐担任组长。

    对于这个结果,无论是一组,还是二组,都是没什么悬念的。洪刚签下了金盛家纺这笔大订单,替二科开门红,出任一组组长也是实至名归,由他带领杜源和苏长运,完全胜任,没毛病。

    孙越和罗大伟搭档二组,也是强强组合,美乐纺业本来就是孙越先挖出来的客户,罗大伟算是协同完成,由孙越出任二组组长,罗大伟尽管心里可能有点不服气,但大体上也是认同的。

    胡英红胡大姐出任三组组长,也没什么可以挑刺的,毕竟她在分组之前也独立完成了一桩业务。虽然她这桩业务采购量比较小,但却是通过互联网挖掘到的客户资源,这是比较有代表意义的。就她这个事情,郑一鸣在向关良义的报告里可没少花心思,他用大篇幅的文字去重点介绍,他说这是销售二科作为三棉厂改革试点,在改制进程中摸索到的新型业务模式,极具特殊意义。

    林俪作为一个女生,放到胡英红的三组,也能理解。

    众人最不能理解的是,陆远怎么也被划到三组去了?

    不止大家伙会儿不理解,就连陆远自己这个当事人也不理解。

    按理说,陆远作为金盛家纺的参与者,最应该加入洪刚的一组。毕竟他和洪刚有过成功的合作经验,分组之后再放到一起最为合适不过。即便不放到一组,也该放到二组去啊,怎么混到女人堆里去了?

    用郑一鸣的话讲,把陆远划到三组,是出于充实三组整体实力的考虑,毕竟陆远有过金盛家纺的经验,比起赵宝乐他们来,也算半个业务老人了。当然,他也是考虑到胡英红和林俪都是女同志,有的时候多个男同志搭组做事,也会方便很多。

    郑一鸣的这两点考虑,基本都能成立,也都能说得过去。

    不过甭管能不能说得过去,陆远都没什么意见,因为作为科室老大的郑一鸣在下班时留住大家,是宣布分组,而不是讨论分组,所以服从领导安排才是聪明人的选择。

    对于把洪刚和陆远分开,孙越和罗大伟肯定是暗暗叫好的,至于洪刚自己,倒也无所谓,虽然说陆远这小子聪明和机灵,但不代表就非他不可。金盛家纺这单买卖,在洪刚看来,陆远的确是帮了大忙的,但没他帮忙,最终结果也不会变。毕竟金盛家纺对高密度细纱的需求,这是事实,哪怕金安民再装出无所谓的样子,但有需求终究是有需求,骗不了人的,早晚都会摆在台面上的。

    少了陆远一个帮手,却多了杜源和苏长运两个成员,怎么看都是后者划算。

    宣布完分组之后,郑一鸣才放众人下班。

    ……

    回到家,吃完饭,陆远把分组的事情说给了老爸老妈听,当是饭后谈资。他知道老爸特喜欢八卦他们厂办大楼里的事,然后回到车间说给他那些工友听。毕竟有个和厂里领导同在一栋大楼里上班的儿子,也是陆青山在车间里为数不多显摆的事情。

    陆青山端着搪瓷缸坐在沙发上,翘着二郎腿,倒有几分他们车间主任老李的派头。

    他对于儿子被分到第三组这个事情,有自己另外的见解。他跟陆远说,郑一鸣之所以没让他进一组,明显是不想让洪刚一家独大。陆远无论是去一组还是去二组,都会让两组之间的实力形成悬殊,所以去两个弱女子的三组是最为合适的。

    被陆青山这么一说,陆远觉得还真是那么回事。分组模式的确能让团队之间形成竞争力,在你争我逐的过程中扩大业务量,提升签单率。但是所谓竞争,也得是组与组之间旗鼓相当,方能算竞争。如果实力悬殊的话,就不叫竞争了,那叫吊打。

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