争力。
何永柱据说很厉害,为我们厂子解决了不少问题,但是,平时根本就看不到他,所以选择性忽略了。
自己的侄子是宣传部的文员,每一次对内,对外有什么需要写的宣传稿,交给他,他都能按时完成。
他早就等着老领导退休了,本来以为十拿九稳,可谁想到杨厂长会直接不讲武德,安排何永柱上任。
这回打的他措手不及,不过没有关系,只要何永柱工作上有问题,他就有机会罢免他,让自己的侄子来当主任。
他就不信了,一个小屁孩,即使搭上杨厂长的关系,没有经验,怎么可能不出错。
“哼,就是嘴皮子利索可没有什么用。”
只见李副厂长直接在桌子上拍了一份文件。
何永柱仔细一看,就是宣传部要制作一份今年公司新产品的宣传册。
这本来没有什么问题,但是何永柱仔细观看了一遍,发现时间上问题就大了。
截止交付时间居然是在5天后,虽然何永柱没有做过这方面的工作。
但他知道,每年厂子里新产品的宣传册,一般都是提前1个月左右下发通知到宣传部。
然后由专门负责的人,到个各车间收集资料,整理,书写,因为涉及一些专业的知识,各种参数的详细介绍,不能出错,所以一般这个时间就要2周左右。
然后交给杨厂长,一般初稿一次通过的概率很低,会修改个2,3次。
整个流程下来差不过要一个月。5天时间,整理新产品的资料都不一定够。
李副厂长没想到何永柱看单子会这样仔细的看。赶紧出言催促。
“何永柱你怎么这样墨迹,赶紧签字接收呀!”
何永柱当即拒绝了,开玩笑这就是个坑呀,一旦签字,宣传册做不完自己可是要担责任的。何永柱才不会傻傻的跳下去呢。
“你什么意思,这可是你的工作呀,你想偷懒!果真是小孩子呀。”李副厂长继续讽刺道。
何永柱才不会这样就中了激将法呢,只见他手上不客气的把文件还给李副厂长。
嘴里阴阳怪气道:“我们的李副厂长,我年轻,你可别真把我当成3岁小孩子,这坑也挖的太低级了吧。”
随即又指了指文件上的时间道:“这个时间怎么看都不对劲吧,我还想和杨厂长好好聊一聊呢。
怎么某些同志时间观念这样差,这个时候才把文件给我们,这不是耽误大家的时间吗?”
李副厂长气的不行,这可是他特意这样做的,没想到何永柱会这样了解平时不负责的工作内容。
还是嘴硬辩解道:“什么时间,这个就是要求的时间。
咱们轧钢厂就是要追求效率,怎么不是经常听别人说你有本事吗?这点小事你就做不好。看来你这个主任当的名不副实呀。”
“看来你是听不懂人话了。”
何永柱不跟他废话,直接往杨厂长办公室走。
这下子李副厂长直接懵了,赶紧拦着何永柱。
可他根本就拦不住,眼睁睁的看着何永柱进了杨厂长办公室,自己只好跟着进去了。