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第32章 我们仍需诗歌,和远方的田野!

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    唐易的确幸福。

    他的幸福源于员工的幸福。

    唯有让员工幸福,他们才会愿意花钱。

    而花钱出去,唐易便感到幸福。

    听着唐易的话语,郑芷兰的眼眶再次泛红。

    追随唐氏,留在唐易身边。

    这是她人生中最明智的选择。

    唐易转头看向郑芷兰。

    "郑秘书,关于改造的事宜..."

    "唐总,我明白了,一切以最高标准执行,满足所有员工需求,尽快行动!"

    郑芷兰认真地回应。

    她意识到,自己要学会替唐易分担了。

    唐易惊讶地笑了。

    嘿,这小姑娘。

    已经开始抢答了。

    唐易点头赞许。

    有这样的员工,我深感欣慰!

    ......

    写字楼的事敲定后。

    唐易回到唐氏,立刻召开了全体员工大会。

    助眠枕头热销,功劳最大的人必须从研发团队中退出。

    害群之马,必须尽快提拔上来。

    "公司决定,程恭同志不再担任研发一部总工程师,由鲍傅同志接任。"

    "研发一部的闫晶、邓德祥、童玲、伍家思、邓玉久五位,由程恭带领,进行为期一个月的海外考察。"

    "其余人员,职位不变。"

    会议进行中。

    郑芷兰直接传达了唐易的决策。

    程恭,这个人。

    他是助眠枕头项目的灵魂,也是让唐易无法归家的始作俑者。

    对于这样的人,

    唐易绝不会重用。

    另外五人,名字倒是取得挺有意味。

    目光如炬,能吟诗作对。

    五加四等于九,还算数得准。

    只是过于敬业,每天都拼命努力。

    研发部门有今日成就,全靠他们的拼搏。

    在唐易眼中,

    过度拼命的人不能留。

    鲍傅这边,

    唐易颇为欣赏。

    助眠枕头销量可观,唯一的缺点就是设计。

    若非设计问题,它会更受欢迎。

    这是个人才!

    能挑大梁!

    其他人员呢。

    刘国栋他们,是唐易眼中的“烧钱机器”。

    只花钱不办事。

    唐易就需要这样的人。

    他们是民间科学团队,唐氏科技的无底洞。

    放到光刻机团队,居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机,简直匪夷所思。

    每天稀奇古怪的念头不断,却无实质帮助,成了大家的笑料。

    然而这样的团队,

    唐易却欣赏。

    至于张思睿、李佛尔等人。

    程恭在报告中提及他们,称他们有思维,有创意。

    但程恭对每个人都是如此评价。

    实际上,

    这是程恭的小算盘。

    他对研发部门的老员工照顾已久,怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐,但他们的专长仅限于神经科学理论。

    唐氏做的是产品,最辛苦的还是研发部门的员工。

    再说,

    他们还年轻,机会多的是。

    因此,

    张思睿、李佛尔等二十人,在程恭的报告中并未显眼,唐易才决定留下他们。

    决定宣布完毕,程恭率先站起。

    “唐总,为何要撤我的职?”

    “我对研发部门有深厚的感情,我可以带领它,为唐氏做出更多贡献!”

    “唐总,如果你真想开除我,可以直接说!”

    程恭梗着脖子反驳。

    立下大功,却丢了职位。

    这样的结果,

    程恭无法接受!

    唐易稳住情绪,猛拍桌子起身。

    “荒谬!”

    一声怒吼,众人皆惊。

    唐易缓缓将手移到身后。

    姿态显得威严无比。

    事实上,

    妈的。

    这桌子太硬了,真疼。

    装酷真的不容易。

    唐易悄悄揉着手背,转向程恭继续说教。

    “程恭!你怎么能说出这种不负责任的话!”

    “唐氏对你,我对你,还不够好吗?”

    “你自己心里没数吗?”

    “不再担任研发部门总工程师,就是不重视你吗?”

    “如果我不重视你,怎么会把出国考察这么重要的任务... -->>
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