2、伊维特

nbsp;“那你知道自己存在的目的吗？”

    “知道。在这个世界里，每个玩家都会拥有一名专属引路者。我们的职责是陪伴他们、帮助他们。”伊维特流畅地说道，“一旦与主人开启对话，我的数据库就会开始更新和迭代，记录下主人的私人化信息。随着交流的深入，我会根据这些信息形成自己的性格与好恶，最终塑造出自己的‘人格’，成为一个真正独一无二的游戏伙伴。”

    贺识微泪盈于眶：“谢谢。”

    他也不知自己在感谢谁。其实他最应该感谢自己。

    他成功了。数年来的刻苦奋战终于没有白费，亡灵书将成为世上第一款引入“成长型ai”功能的游戏。

    这是前无古人的创举。自从人形ai被明令禁止，他们暗中努力数年才扫平障碍，获得许可，在全息游戏中推出“引路者”这样无实体的ai。

    不断成长、拥有独特个性、永远在线等你的完美伙伴――可想而知这将在市场上掀起怎样的惊涛骇浪。

    然而，大量的成长型ai所需要的数据内存庞大到难以想象，在他们之前，没有任何一家公司克服这个难题。被天工当作秘密武器养了这么多年的技术组，总算没辜负他们的天价薪水。

    即使是贺识微，也有些被这近在咫尺的胜利冲昏头脑。

    然而测试还没有完全结束，他做了几次深呼吸才找回理智，继续问道：“能不能向我汇报一下你目前的分析结果？”

    现今的游戏头盔普遍可以即时读取玩家的体征数据，捕捉玩家的兴奋、恐惧等情绪波动。这都是为了更好地了解客户人群、分析消费心理。而亡灵书即将推出的“引路者”们，对这些数据也有一定的阅览权限。

    “我能感觉到，你是一个冷静的人，一般情况下情绪波动并不强烈。”伊维特如实说道，“你现在很开心――但同时还处在应激状态中。”

    贺识微并不意外地点点头：“没错，我们特地将引路者的激活点设在墓穴中，就是为了让玩家保持轻微的紧张甚至恐惧，利用吊桥效应，让玩家与自己的引路者迅速建立信任关系。”

    “不是因为墓穴。”伊维特却十分敏锐，“你害怕的并不是游戏环境，而是别的什么。但我暂时分析不出具体原因。”

    贺识微想到了刚才那一场狼狈的呕吐，亢奋的情绪顿时冷却了两分。

    伊维特已经自觉认领了使命，尽职尽责地问：“主人，你遇到烦恼了吗？可以跟我聊一聊。”

    贺识微笑了笑，明知她只是个ai，依旧客客气气地说：“这次不需要了，谢谢你。我先下线了。”

    “好的，再见。”伊维特挥挥手。

    贺识微调出操作界面，终止了神经同步，然后缓缓取下了头盔。

    测试室里的众人依旧屏息凝神地等待在原地，数十双眼睛紧紧跟随着他的动作。

    贺识微放下头盔，直截了当道：“我们成功了。”

    “嗷！！！”欢呼声瞬间冲天而起，险些掀翻天花板。

    郭总监抱住助手放声痛哭：“赢了，我们赢了！寰石终于要完蛋了！”他自知已经一步踏上了职业生涯的巅峰，“老贺总该多高兴啊……”

    几个老员工都跟着红了眼眶。新人们却没有那么多复杂的情感，蹦跳着击掌拥抱，有人欢庆着终于可以搬离这里、去地面上工作了，有人兴奋地商量着庆功宴怎么开。

    林秘书望着这一幕潸然泪下，感慨万千地看向贺识微。

    贺识微对她招了招手。

    林秘书霎时间清醒过来，如同被一盆凉水当头浇下。她趁着无人注意悄悄走开，跟着贺识微转到了门外走廊上。

    不待贺识微开口说什么，她就诚惶诚恐地主动认错了：“那个新人应该是近几个月招进来的，是我工作疏忽了，没有及时确认这边的新名单！”

    林秘书刚才第一眼看见陆拓，就知道自己坏事了。

    不为别的，就因为陆拓长了一对很有福气的耳垂。并没有大到夸张的程度，但在林秘书眼里，不啻一对□□。

    偏偏他还好死不死地打了两颗银耳钉。公司对这个技术部一向是当祖宗一样供着，从来没有任何着装要求，团队里不修边幅者众多，显然谁也没想过让他把耳钉摘下来。

    这是要逼死贺总啊。

    林秘书想起自己上岗的第一天，从贺识微那里接到的第一道指令，就是：不要让有大耳垂的人出现在他的身边。

    这道指令必须被百分之两百地严格执行。任何大耳垂的人都必须止步于总裁十米之外。任何会议、任何活动，只要现场可能出现一对大耳垂，总裁就不参加。

    林秘书当时就认定了，这总裁必然脾气古怪，属于那种周末凌晨三点半打来电话，让自己安排专机，要去喜马拉雅山上喝现磨咖啡的人。

    她以为自己的日子会十分难熬，但时间久了才发现，那是贺识微的第一道也是最后一道“不合常理”的指令。

    就连现在这种情况下，贺识微都没说一句重话。他拍了拍她的肩：“以后不能再疏忽了。最近大家都忙，你也辛苦了。回头跟老郭说一声，把人调走吧。技术部劳苦功高，不要辞退，让他自己挑个部门转岗就行了。”

    当然他永远也不能再次出现在贺总眼前。