219、被告席上的宠物乐园

    事情的起因很简单，乐园的员工认为宠物乐园也是三千集团旗下的子公司，他们理所应当享有三千集团应有的待遇。这里说的待遇不是薪资福利，他们对自己的薪资福利还是很满意的，不然也不会一边状告宠物乐园，一边依然坚守在岗位上。

    他们不满意的地方是，三千集团没有给他们配房。

    万建成给周易打电话时，心中是惴惴不安的。

    很早以前，就有职工代表找到他，对他说了这方面的请求。但他很清楚周易对宠物乐园的定位，这是周易的私人产业！

    所以万建成义正言辞拒绝了这个不合理要求。他是一个成熟的管理人员，很了解老板不会喜欢被这种小事，特别是会损害自身利益的小事打扰。

    然而他有三点错了。

    第一点，周易并不是他以前遇到过的老板。周易是个不折不扣的暴发户，只用了将近一年的时间就有了现在的资产。因为发迹时间太短，他还没有把观念转变过来，很经常认为自己仍然是普通的一员，与公司的员工并无区别，所以他会站在员工的角度，为他们谋福利。

    第二点，三千集团发迹于三千时空漩涡，技术研发资金什么的都不是最重要的事情，最重要的事是新技术破解应用后的保密制度，所以三千集团上层为保证员工的忠诚绞尽脑汁。

    第三点，宠物乐园的员工已经不再是以前他遇到过的、为了工作而唯唯诺诺的员工，他们在公司的诸多保护措施、在隔壁农业和科技公司的激励下，勇敢地为了自身的权益而抗争。宠物乐园的高层不理会他们的诉求，他们只好通过法律途径来解决。

    周易不知道自己该为了工人的再次觉醒而喜悦，还是该为了宠物乐园陷入法律纠纷而烦恼。或者还是前者多一些吧，他是一个在红旗下成长的拥有正确人生观、世界观、价值观的三好青年（再次温馨提示，本文三观红得发紫！）。

    宠物乐园很快收到法院通知，三千集团的法律部立刻摩拳擦掌，准备为宠物乐园打一个漂亮的官司，张裕这位风头正劲的大律师，也组织了一个紧急会议，商谈这个案子的突破点。

    商谈结果很快出来，他们认为这个案子中确实是宠物乐园不占理，但这还不足以难倒他们。他们提出可以运用偷龙转凤之术：利用集团的顶级会计将集团的股份转化为周易的私人资产，这样的话宠物乐园将不再属于三千集团，员工的诉求将变成不合理要求。

    以这帮律师的水平以及三千集团的能力，要做到这点并不难。但解决方案出来，包括张裕在内的律师脸色都不太好看。

    但受人之托忠人之事，张裕还是在第一时间把方案发到周易的邮箱。

    周易很快给张裕回复，邮件的内容让张裕和一众律师松了口气：周易表示坚决不采用这种方式。

    不过他约见了几位律师，让他们启动私了程序。这种事曝光，对三千集团名声影响不太好。(未完待续。)