第一百七十章：恨之入骨

    “吴总实在太英明了，既讲人情也讲法度，并且公正公开公平，有您这样的好领导实在是我们公司的荣幸。林华，还不快谢谢吴总。”黄子坤脸上一扫刚才的激昂愤慨，笑吟吟地向着林华说道。

    变脸之快，脸皮之厚，实在令林华叹为观止。

    不过他也清楚，这是黄子坤往外择自己呢，越是这样说，就择得越干净！这人，还真够可耻的。

    林华在心下间暗骂道。

    “谢谢吴总为我主持公道。”林华表面上倒是从谏如流，赶紧道。

    “应该的，坐吧，我们继续开会。”吴永杰深深地看了他一眼，点点头道。

    黄子坤同样看了他一眼，尽管脸上在笑，眼中却有着极度的厌恶，也不知道在转着什么念头。

    林华就当没看见，爱咋地咋地，兵来将挡，水来土囤就是了。

    接下来，在黄子坤的主持下，两个公司副总相继讲话，中层干部表态发言，最后是吴永杰讲话。

    吴永杰讲话倒是干脆利落，总共不超过十分钟。第一块讲的是集团成立创意公司的目的和意义，第二块讲的是公司未来的发展方向，第三块讲的就是业绩考核。

    尤其是业绩这一块，针对于每一个部室，都明确了考核的方向，要求每位分管副总带领相关部室进行研究，今天就要把绩效考核计划定下来！

    然后直接散会，阴沉着脸走了。

    稍后，一个消息传遍了整个公司，那就是，冯志远回总部待岗去了。

    紧接着，在二楼销售部的会议室里，黄子坤主持召开了绩效考核工作会，至于冯志远，已经没有资格参加这次会议了。

    “公司要的是能够创造价值的员工，而不是浑浑噩噩混日子的人，尤其是对我们销售部而言，这是我们公司产生效益的拳头部门，能留下来的必须是精兵强将，那些浑水摸鱼的人，永远要清除出我们的队伍。经过总经理办公室慎重考虑，现在对销售部进行二次内部调整，王超、马东、何顺平，你们几位分别到人力资源部和采购部。”黄子坤在会上直接宣布道。

    林华听到这里就是一怔，回头望向了王超，却看见王超表情平静，林华也不知道这是好事还是坏事，不过略一琢磨，应该是好事，毕竟，到人力资源部那边，可以免去实际绩效考核的压力，不过就是挣个定资的死工资而已，但胜在安稳，没有太大的压力，对于那些无欲无求没有太多目标的要求人来说，自然是件好事了。

    所以，从这一点儿上来说，对王超倒也不失为一种保护，看起来，王超的人缘倒也不是一般的好啊。

    “剩下的人员依旧分为两个科，二科没有科长，暂时由徐艳丽主持工作，行使科长职责。”黄子坤继续说道。

    徐艳丽就站了起来，满面笑容地说了几句谦虚的话，看不出有多激动兴奋，神色如常。

    林华暗赞，果然是老江湖啊，就是不一样。

    “不过，总经办通盘考虑了一下，觉得我们公司目前规模并不大，业务也属于初期拓展阶段，销售设两个科有些划分... -->>
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