第二百一十四章 职能结构调整

    现有的规模已经无法满足我们明年的运营需要了，所以整顿调整是必然的，也是很急切的。”

    见吴浩发话了，众人也都没了意见。在公司里面，吴浩的决定是具有权威性的。这不仅仅是因为他是公司的负责人，本该有这样的权利，还是来源于众人对于他的一种信任。

    尤其是在公司好些项目都取得巨大成功后，这种信任也呈现出一种加深甚至是盲目性的趋势。

    见众人没有了声音，吴浩开口说道：“首先，裁撤运营部，将原有运营部的智能重新划分到市场部和新成立的行政部职能范围里面。

    在市场部的框架里面，成立线上运营部门，线下运营部门，和海外运营部门，以及售后服务四个部门，统一负责公司在市场运营方面的事物。

    关于新市场部的人选，暂由黄志华负责。”

    说完，吴浩转头冲着沈晓娴道：“因为公司发展需要，原有公司行政办公室升格为行政部，还是由你担任行政部总监。

    新行政部主要负责三个方面，文控，原有的行政管理，以及你们负责的后勤部分。

    行政部门是咱们公司的内务府，你这个内务大总管，一定要负责好公司的行政运营工作，守好内线，安抚人心。”

    沈晓娴闻言点了点头道：“您放心，我们一定惊喜努力，共同打造坚实可靠的大后方，为其它兄弟部门提供优质服务。”

    “继续努力，这是对于你的一次考验，希望不要让我失望。“

    说完吴浩继续说道：“财务部职能不变，随着咱们公司规模和业务的不断扩大，关于财务部门的建设一定要跟上。尤其是我们新填了很多实体和海外业务，这对于你们财务部门提出了更高的要求。”

    听到吴浩的话，曲青青点了点头并没有说话。如果说公司里面这些中高层领导干部中谁最没有存在感，那肯定属曲青青这个财务总监莫属。

    虽然没有什么存在感，但不管是吴浩还是张俊对于曲青青都十分的信任。尽管因为公司业务的不断增多，曲青青不止一次提出来让吴浩他们另选贤能，她愿意充当副手，但都被吴浩他们拒绝了。

    在他们看来，财务部门的主管可以不是那个能力最强的，但一定要是那个最信任的。很明显，曲青青凭借这一年多的矜矜业业工作，取得了吴浩的信任。

    “至于研发部门，安全部，保密办公室这些特殊部门，职能不变，这个就不多说了。专利申请注册运营管理团队划归到公司法务办公室里面，负责公司所有涉及法律法规方面的工作内容。原本归属于运营部的对外宣发办公室提升到公司直属，今后将扶着公司的对外宣发工作。”

    “最后，要说的是新成立的生产部。新成立的生产部下辖我们在各地的工厂设施，并且负责与各代工厂进行对接，统一协调咱们公司旗下所有产品的生产工作。

    关于这个生产部的总监人选吗？”吴浩看向了在座众人。