牛皮糖一样的对手,李察德总感觉到自己的力量像泥牛入海,找对抗的时候对方藏着躲着,想投篮的时候对手又粘得很紧,防守大师真的很难对付。
这也是自己的进攻技巧不够好。
但找回场子是一定要的。
第四节,关键决胜,雷霆也加强了防守,同时威斯布鲁克带领球队不断追分,李察德也终于投进了三分。
但老鹰也打得极有韧性,依靠着施罗德和米尔萨普在进攻端的发挥,和防守端的积极,紧紧咬住比分不被反超。
李察德投中了一个三分后,便没有再出手。
一些防守强大的球员追求的就是极致的防守,对进攻没有丝毫兴趣,这在历史上已经有了很多例子。
这些球员鼓舞自身的方法和手段就是靠成功的防守,他防守成功一次,士气就会涨一截,防守就会更专注,防守强度也会随之增强。
李察德第一节还造了一次犯规,到第三节连犯规都造不出来,就是被塞弗洛沙防出了自信。
只有等对手没有机会去防守,专注度逐渐降低,防守才会出现漏洞。
于是李察德得球也会立刻转移,尤其是在投中了空位三分让对手燃起气势的时候。
防守的对象没有进攻自然没有参与到防守之中,进攻能力弱也很少参与到进攻之中,塞弗洛沙在场上就是在跑折返跑,是很容易降低专注,跌入迷惘的状态之中。
李察德虽然也没有参与到进攻,但拥有“意志坚定”勋章的他是不会大幅降低专注度的,李察德在寻找一个机会。
这个机会也会随着塞弗洛沙的走神而随时到来。
抓住机会,李察德空切从塞弗洛沙的身前窜过,威斯布鲁克的传球也紧随而至。
李察德接住球,用后背挡住塞弗洛沙,然后加速杀入禁区,利用对方内线移动速度缓慢的节奏,暴起扣篮。
终于吐出胸中的一口恶气。
只是随之而来的是更加严密的防守。
失去了队员们支援的威斯布鲁克虽然孤胆,也足够英雄,却还是没能拯救这场比赛。
拿到48分11篮板7助攻的威斯布鲁克不可谓不强大,但雷霆也以2分之差输给了老鹰。
施罗德和米尔萨普一内一外各砍下30+。
双拳难敌四手。
李察德12投4中得到11分,效率不高,还差点断掉了得分上双。
必须要想办法解决这个问题。
赛后,李察德没有留下来加练,而是主动找到了多诺万。
“教练,我想请求你的帮助。”李察德开门见山,往往很多事情说出来了就变得很简单,憋着不说才会出现问题。
“缺乏终结能力是吗?你还只是新秀,第一年上场打球,有这样的表现已经很好了。”多诺万手中在不停的忙碌着,说话都没有抬头看李察德。
“教练,也许对于你来说我是个新秀,对于大家来说也是,可是又有谁说新秀就不能打出成绩来呢?”
“有很多人出道即巅峰,也有很多人能在第一年便打出名堂。我想拥有那样的实力,我想成为球队的一把尖刀,能攻坚克难,而不是只能打顺风球。”
“我自己也努力训练过,但是效果甚微,所以才想请求你的帮助。”
李察德发自肺腑的话,让多诺万有些侧目。
李察德是一个很有天赋的新秀,虽然身体条件并不是联盟顶尖,但是实力却提升得很快,这是让多诺万欣喜的地方。
但是球队在这一年分崩离析,首发替补球员都大换血,多诺万也没有那么多时间精力去放在一个新秀身上。
就像萨博尼斯,也是一个天赋异禀的球员,但到目前为止也只能是让他自己在首发位置上适应,自己提升。
同样的,萨博尼斯在遇到强大四号位时被压制得毫无还手之力,上场时间也会掉到15分钟甚至更低,他和李察德还不一样,他都还没有体会过高得分,赛季已经打了28场了场均不过5分。
这个赛季作为上赛季西部决赛的一员,至少要保证进入季后赛才可以给球迷一个交代,也才不会被背叛球队的球员看扁。这是老板给多诺万的要求。
所以多诺万必须使用简单有效的战术,强制拉大威斯布鲁克的使用率,让他一个人疯狂杀敌,因为这样才能保证胜利……保证七成的胜利。
如果慢慢对球员进行锻炼,多诺万并不敢保证球队能赢得季后赛门票,西部的竞争激烈,胜率不超过5成是没有希望的,5成还经常排在第9、10位。
但是为了球队的未来着想,锻炼新秀也是必然的,没有好的角色球员也不可能走得更远。