尾声

    二十年后

    采访，在易兴大楼的十七楼里进行着。

    柴汉慈和安奉岩并肩坐在办公室的真皮沙发椅里，一同仔细地聆听坐在对面、鼻梁上架着一副金边眼镜的女记者提出问题。

    “首先，我谨代表敝杂志社，恭喜柴董和安副董，这次双双获得本年度成功企业家这项殊荣。”

    “谢谢。”柴汉慈微笑致意。“这是本公司全体员工努力的成果，由我和安副董独得这份荣耀，未免有点言过其实了。”

    “柴董事长太谦虚了。”女记者笑笑。“如果不是柴董事长过人的领导能力，易兴企业又怎么可能在短短数年内，在柴董事长接手经营后，就跃升为台湾顶级的企业体呢？”

    抿嘴微笑，转头和安奉岩互看了一眼，由安奉岩笑着回应：

    “你们的月光杂志社的表现也很突出啊，带动女性杂志揉合社会议题的风潮，你们可是第一把交椅呢。”

    女记者笑着微微哈腰。

    “安副董过奖了。”紧接着开始切入话题：“我想请问柴董事长，你觉得经营一个这么庞大的企业体，是否在心态或性格上，需要一些特质？如果你的答案是肯定的，那么这些物质又是什么？”

    “我承认是需要一些心态上的调整。如果真要挑最重要的特质的话，我认为是对工作的热情和用心。而这两项缺一不可。”柴汉慈不疾不徐地回答。

    女记者接着问起更尖锐的问题。

    “外界有传言说，柴董事长与前任董事长之间有过节，所以，在柴董事长你出任之后，许多‘易兴公司’元老级的管理阶层人物一一被撤换。我想请问柴董事长，是这些元老是因为已经失去了对工作的热情，所以才会遭到撤换？还是另有隐情？”

    柴汉慈神色一点也没有改变，依然镇定自若地微笑。

    “新秀和元老，只要有能力、肯用心，都是公司所倚重的人才，只是公司倚重他们的特质和方式有所不同罢了，没什么撤换的问题。”

    “这么说来，柴董事长对于那些元老级顾问，也就是你的亲戚们，另有不同的职责委任了？”

    柴汉慈不置可否。

    “他们在工作上的经验，将会是我未来经营易兴企业时的借鉴，这点是无庸置疑的。”

    “是。”女记者振笔疾书一阵之后，话锋一转，针对另一个问题发问。

    “一般企业界还是以男性为最高领导居多，但是柴董事长不但以女性身份成为企业最高领导，而且安副董一直是最得力的助手，这项特色，已经成为多数新女性的理想模范了。”

    柴汉慈听到这里，不禁看了安奉岩一眼，只他轻松自若地微笑着，神态闲适地靠在沙发椅背上，然而双眼却炯炯有神地凝视着自己，仔细听着女记者的问题，就像过去数十年一样，蓄势待发地准备在她不易回答时，出面为她解围。

    柴汉慈趁着女记者低头看手稿时，对安奉岩微笑。夫妻多年，安奉岩完全能懂她的意思，那是在向自己传达感激与爱意；他不禁轻笑，拍拍她的手背，示意她注意女记者的问题。

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