得要人。最基础的团队,就需要不止一个人,而开发一款app,全程也得耗时俩三月。
孟谦上网去了解团队的构成后,有了打算。
他一个人肯定做不来所有的工作。就说ui,对没有多少艺术细胞的他,完全睁眼瞎;还有测试方面,反反复复不是他想要的;他是精英,有骄傲,他只需要负责最难的,留下最炫酷的成果。
所以他需要成立一家软件公司。
成立公司也不简单,有大堆的文件表格要填,办理营业执照、税务登记证……孟谦有一位亲戚也是开公司的,他很清楚注册企业的繁琐和反复,所以毫不犹豫走捷径:直接叫中介来帮忙。
他不想把时间浪费在婆婆妈妈的事情上。
中介可以帮他把所有琐碎事项处理妥善,同时他开始考虑团队问题。
可以肯定这个团队不会长久,因为他开公司的最终目的就是卖掉换钱,将资金用在具备轰动效应、利润可观、甚至能够产生垄断的行业。所以对团队要求不高,能够按照他的要求做好事情便可。
怎么找人呢?
招聘是最直接的一种,但人员素质参差不齐,他虽然要求不高,但也不能影响公司效率;猎头是比较高端的一种,不过自己小公司的,估计连佣金都付不起;剩下的就是看朋友的关系口碑。
孟谦拿起手机,翻找起来。
要说软件开发这方面的朋友,他倒也记得几位,其中一位偶尔有联系,也是安卓开发的,曾经在一家公司担任管理层,后面据说是经营不善倒闭,但对方的专业性应该是能够保证的。
跟对方信息聊几句,得知有空就电话过去:“老张,最近工作怎么样?”
老张苦笑:“别提了,混的一般般,不上不下的。”
孟谦说:“在软件开发的问题上,有点事情想跟你谈谈,中午有空喝杯咖啡吗?”
“有啊。”
……
孟谦驱车出发。
虽然是在同一个城市,但对方的上班的地点离自己还是挺远的——这就是有车的好处了,方便来往,而且至少有装点门面的东西。否则你一个老板去招人,自己还坐公车,未免太掉价。
二十分钟后停车咖啡厅楼下。
“这边!”卡座上一人起身招呼。
“好久不见啦!”孟谦笑着上前和对方握手。
张兵,二十五六岁的年纪,戴副黑框眼镜,黑眼圈和胡子拉碴,典型的程序猿。
两人坐下,点咖啡,闲聊几句。
然后孟谦说正题:“事情是这样的,我打算搞个软件公司,需要一个app开发团队,手底下没几个人,想到你是这一行的,口碑也不错。当然我知道你有工作,但你看看这款产品先。”
张兵的好奇心不由冒起来,接住孟谦递来的手机。
很普通的一款安卓机,配置中等,但就更能够显现孟谦命名的这款“大师”软件的突出优势。
张兵是行内人,虽然这款明显未完工的产品,实在太寒碜,但它的核心方面,让他面带惊讶:“这是谁研发的?”
“我。”孟谦当仁不让。
“你?”张兵惊讶,“我记得你不是学这个专业的,怎么会?”
“业余爱好。”孟谦脸皮厚,抄的说成自己的脸不红心不跳。“你也看到它明显没有完善,有没兴趣?”
张兵正在犹豫,他目前的工作真的可以说是一般,他还有女朋友,还想要结婚,将来更是要买房……
孟谦再说:“薪资方面很好说,我主要招你来当团队负责人,所以两万起步,做的好的话,奖金分红都会有。”
张兵没多犹豫,专业出身让他更能嗅到机会:“我入伙!”