第三十六章 职业经理人

有自知之明，先前管个四个人的皮包公司还无所谓，等到公司越来越大人越多，他是掌握不来的。

    就算他现在也在看一些公司管理方面的书籍，可书本上的知识和现实情况是两样的。

    这个蔡云成就是他精挑细选出来的，不需要他有太大的能力，野心和能力是匹配的，林安自觉掌握不了那种大才。

    所以只要能力普通点，最重要的是能够帮他管理好公司，并保持一定的发展就足够了，赚钱的事有他在根本不需要担心。

    蔡云成，四十六岁，中海本地人，原先是在一家家族企业担任公司副经理，五年后突然离职，原因不听从公司调派。

    而猎头公司调查的情况是，那家公司老总为了让自己的接班人上位，才将他踢走。

    将一个兢兢业业工作了五年的副经理随便踢走，这样的情况发生在现代企业实在是太不可思议了，不过在家族企业那就司空见惯了。

    在蔡云成来之前，林安就已经将赵博等人安排好了，毕竟是跟着自己的第一批元老。

    赵博和杨瑶选择了继续待在公司，而陶林山和史书选择了跟着自己。

    赵博的原因很简单，他看的出来公司还要继续扩大，他自觉也有点能力又是第一批元老，到时候当个部门的头头应该没问题。

    跟在林安后面固然好处极大，可是一个是实实在在伸手就可以触摸到，一个则充满了未知，赵博不想去赌运气。

    杨瑶则更加简单，她自觉一没能力，二没姿色，跟在林安后面又可以做什么呢？

    人各有志，林安并没有生气，也尊重他们的选择。

    “嗯，赵博你经常在外面跑就去业务部，杨瑶你平时在公司都是你负责接待客户的，就去客户服务部吧。”

    这话林安是当着蔡云成的面说的，意思很简单这两个人都是我的人，你看着安排吧。

    蔡云成好歹也在家族企业混了好几年了，这个意思他当然明白，看到老板只是安插了两个人，也让他心里松了口气。

    最关键的是林安还没指定职位，这已经很尊重他了，蔡云成也很给面子。

    “公司现在各部门还是空架子，赵博你就暂代部门经理的职位，杨瑶也同样，等待公司正式考核合格后再转正。”

    林安点点头，虽说不是直接任命，不过这个蔡云成还是按照规矩办事的。

    要是蔡云成为了拍他的马屁，把他们直接任命，他反倒要考虑换人的问题了。

    不仅是公司请了职业经理人，连对公司股份林安也进行了划分，95%属于自己，百分之二属于奖励公司全体高层的红利，百分之三是给员工的奖金。

    他另外还成立了一家专业的环保实验室，以后就算是自己成立的清道夫公司用到饕餮一号，也要向实验室花钱花钱来买。

    其实多出这道手续是为了保证，他即使不参与公司管理也能有充足的话语权。

    最大的反面例子就是乔布斯了，作为公司的创始人被赶出公司，虽说最后又回来了，但也足够让林安警醒了。

    同时他这么做也让饕餮一号的归属权做一个明确的划分，饕餮一号是属于他林安个人的，而不属于他创立的清道夫公司。

    或许这有些饶舌，不过这也是对林安自己负责的一道保障。</dd>