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第一百四十七章 招聘会前的准备

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们感觉不太满意,所以便重新排版,按李锦的说法,就是要做个一个有特色,让人一看,便知道是高材生的简历。

    而其他三人,则在网上搜索某些公司的资料。

    原来,几天后的那场招聘会,学校那边有名单了,将那一天过来招人的单位,公布出来,让学生了解了解。

    同时,公布了之后,让学生们心里面有个底,那些公司觉得合适,那就可以自己在网上找找,看看是否找到一些有用的信息。

    比如公司规模,公司人数,还有公司的具体地址,公司环境、职业待遇,别人怎样评价的等等,都可是在网上找到。

    因为学校公布的名单,可有三百多间公司,要是到招聘会那天,现场观察留意的话,可是没那么多空闲,并且每个人的精力也有限制,可走不了那么多间公司。

    所以,一般聪明、机智的人,都会在招聘会之前,了解一下,了解一下,筛选一些自己喜欢的公司。

    其实要是认真筛选的话,工程量还真不少。

    先是从所有公司里面,选出有自己有想做的工作的公司。

    接着如果自己有地址要求,则也要把自己不去的地方筛走,当然,要是什么地方都可以,则这一个步骤可是去掉,或者自己还有其他特别的要求,也要再筛选多几便。

    前面的步骤,可不难,最后一个步骤,才是真正的麻烦。

    一般来说,就算是小型的招聘会,也有几十上百间公司,按前面的步骤筛选出来后,符合一般人要求的,估计有很多。

    当然,条件越要求得多的,筛选出来,剩下的就少些。

    一般来说,像张权这样的毕业生,在学校的招聘会,选出来的(半)结果,大约有几个到几十个不等。

    而最后一个步骤,就是一个一个地将自己觉得还可以的公司,在网上百度一下。

    除了看官方网址外,还尽量看看别人的评价。

    因为谁也不会把自己说得很差,所有公司都会把自己好的一面表现出来,然后公司有那些不好的,那些公司绝对不会说出来,最多的是笼统一句。

    所以,看一下别人的评价,可是必要的。

    言归正传,张权的三位舍友,现在做的就是这样的工作,把挑选出来的,在网上一间公司,一间公司地娘度,到选出自己最为心怡的几间公司。

    当然,要是招聘前不这样做也行,一是到招聘会现场观察,那些现场给出的待遇好,就去那一间,二是跟着一些有招聘会之前筛选的人,让他们带着,那样一般的公司的待遇,比起其他的,一般要好一点儿。

    不过,这样做的缺点,就是别人筛选出来的公司,自己不一定会喜欢,毕竟每个人的要求不尽相同。

    去招聘会之前,做这些事情,一可以在招聘会上节省时间,二是可以更加了解自己心怡的公司的情况,三是在招聘会上,现场问答的时候,也可以讲个理所当然出来,为自己成功通过面试的机率也增加了不少的分数。

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