第89回 进入管理层

为是多此一举，劳民伤财，增大了工厂的成本。但他不敢明目张胆地反对，只是在总部的董事长面前提出了自己的不同意见。

    然而，专门的参观通道建成后的效果不是一般地好，很多经销商、顾客都是通过这条参观通道，这种新奇的参观销售模式，加强了工厂与经销商、消费者的沟通，他们看到东莞家具厂整个透明的生产过程，对东莞家具厂的家具质量充满了信任。很多的顾客特意冲着这条新奇的参观通道，专门跑来参观，无形中为东莞家具厂打了很好产品质量广告，订货量和销售量成倍地增加，工厂不得不加班加点地生产，最后连节假日都用上了，让老板喜笑颜开，投资修建参观通道的钱不用说早已收回了。

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    这天，老板罗耀祥特意把工厂的上层管理人员召集在一起，他要向大家推荐华奋强进入工厂的管理层——让其担当起副厂长的重任。

    工厂的上层管理人员只有老板罗耀祥、副厂长侯子贵、办公室主任魏佳丽以及设计部的刘能。四人围坐在厂长办公室的小会议室里的圆形会议桌旁。

    当老板罗耀祥的提议一提出，第一个反对的是刘能——他用手摸了摸他油光的头发，仍然用他特有的带有娘气语调说道：

    “我反对，他……华奋强凭什么呀？进厂还不到三年，老板，你提他为副厂长是否有点草率？”

    副厂长侯子贵没有当场表态，他想叫办公室主任魏佳丽发言。魏佳丽却坚决支持，理由是：

    “华奋强可以说是我们工厂的救星。从家具设计到工厂的家具生产，都少不了他，没有他，我们的产品如果还是过去的老一套，可能现在工厂困难重重了。工厂遇到招收工人困难时，是他解决的，由此得以工厂保持顺利生产。上次与美国洛克马丁公司的商业谈判，也是他巧妙地扭转了局面，让我们成功地签订了经销合同。他有独到的经商眼光，很多人不看好专门的参观通道，却吸引了大量的顾客，获得了很大的成功……这样的人不加入我们工厂的决策层，你说需要什么样的人？”

    魏佳丽的一席话说得刘能无法开口了。

    老板把眼睛转向侯子贵，问：“侯副厂长，那你的意见是？”

    “我、我……”侯子贵嗫嚅着。

    魏佳丽不耐烦地说：“你有什么意见就说，别婆婆妈妈的，耽误大家的时间。”

    “我赞成魏主任的意见，”侯子贵见机行事，“提升华奋强为副厂长我没有意见。”

    “好，三比一，大多数人赞同。”老板高兴地说道，“魏主任，你马上草拟一个报告，呈报公司，我们工厂增加一个副厂长的职位给华奋强。”

    “好的。”魏主任答应道。

    刘能一脸不高兴……散会之后，他特意留下来，要找老板谈谈。老板从小会议室出来，刘能一路跟着。到了厂长办公室，老板回头看着刘能还跟在后面，就问：

    “你有什么事？”

    刘能说：“我还是保留我的意见。”

    老板说：“你的意见，已经写在了会议记录上了，公司领导都能看见。”

    刘能仍然不死心：“我希望老板收回你的建议，别提升华奋强。”

    老板正要说他两句，等在老爹办公室里的罗咏荷看见听见了一切，突然站出来说道：“你，刘能是不是男人？提升华奋强当副厂长就让你坐立不安？有本事你与他竞争，让你的设计部多设计出新产品来，好让我们刮目相看啊！”

    刘能最怕罗咏荷，她的话一下子击中了其要害，刘能赶紧落荒而逃。

    不久，香港宏业公司任命华奋强为东莞家具厂副厂长的任命书下达了，奋强由此进入了东莞家具厂的管理层。