第六十二章：还是挖人

p;   7*12小时是标配，甚至晚上1点回家，洗完澡躺床上，刚睡不到一个小时，客户一个电话告诉自己方案里出了哪些问题，自己又得快马加鞭的赶到公司去修改方案。

    高强度的压力使得这群人如同高速运转的机器一般，身体早就变得很差，外人在羡慕投行的员工拿着天价的工资时，却没看到猝死率最高的，也是这个行业。

    三五时间，也不过是从客户经理混成高级客户经理，随后又是三五年，终于能混成一个吓死外行的头衔，副总裁！

    但行内人都知道，这玩意其实说白了就是一个小队长，还是副队长。

    在往上混个几年，终于成为了高级副总裁，但依旧是个小队长，但到了此时，最起码已经有周末可以休息一下。

    几年复几年，能做到总监、执行副总裁、执行总经理、董事总经理位置的人，说实话不多。

    但一家投行内，每个职位最少也在十几个，像所谓的总裁高级副总裁，更是几十个不止。

    这一行流动性很大，身挂头衔之人很难抵挡其他公司天价的挖人费用和更高的职位诱惑，最终纷纷选择离职。

    邓涛就是一个混了十几年还没混到总监的高级副总裁，名字听起来很高大上，但十几年的时间，不跳槽的已经早已成为他领导的领导。

    跳槽的，早已赚到了他几十倍的工资，唯独他，一直原地踏步。

    这一行想往上走，学历卡的实在太严，坐到他现在这个位置，说实话一个二本的毕业证已经很罕见了。

    往上走没个个研究生硕士的文凭，真的不好意思开口说我应聘这个职位或者领导，我该升职了吧这种话。

    相比同期他没出色的敲门砖，相比背景，来这里的没一个人背景差。

    比手段，你能拉这么多业务，我能错多少？最多就是发动自己身边的关系而已。

    做多最后，邓涛升职很难了，其它公司动心思挖人前也会思考一下，到底是挖这个十几年都升不了的人还是潜力更大一些的人。

    “听闻投行的人赚的钱都很多，你们一年大概能赚多钱？”林天不留痕迹的问了一句。

    这一行的工资也不算什么神秘的事情，邓涛也就没有多想：“看岗位和业绩了，有时候做管理的不一定有某些做业务拿得多，业务岗一些凶残的人，年薪百万都有，美帝那边也差不多，年薪二三十万美刀，几年的时间就可以在曼哈顿郊区全款一套别墅。”

    “如果有机会，内地银行有个最次也是副行长之类的位置，你会去吗？”林天淡淡的问道。

    这句话开口，邓涛手中的动作一顿，一脸错愕的看着林天，他猜不透林天这句话是什么意思，那不妨碍他回答一句：“肯定去啊！”

    内地不比香江压力如此之大，一个小员工一年的工资都不算少，如果是一个行长，那简直是赚钱赚到飞起，傻子才不去。

    只是他不明白的是，林天为什么会说出这么一句话，对方如果有这个能力，这种好事凭什么落到自己身上？