“是吗?我没留意,一会让我妈看看。”
陆兰时也是今天才开工,才刚到办公室,听陶筠风这么说,赶紧开电脑,上网查看。
她对股票也怎么懂,不确定的问:“筠风,你说现在买DK科技,真的靠谱,有没有可能涨两天又跌下去?”
如果稳赚的话,她可以建议她妈妈多买一点。
陶筠风也不太确定,跟她说:“我也不懂啊。要不,你问下莫晓?这方面,她比较懂。”
“好吧。”陆兰时决定,先咨询一下莫晓再说。
跟陶筠风通话结束,陆兰时直接拨了莫晓电话,莫晓正忙着,还是跟她说了几句,说DK科技的股票,短期内还有上涨的空间,现在可以买,但是不要贪多,见好就收,稍微赚点就可以抛,预防外在因素导致的暴跌情况发生。
同事们陆续到办公室,大家都到茶水室里,吃些东西,聊会天。
去年被裁员的员工,今年不用来上班了,让人感觉,一下子缺了好些个同事。
开始上班之后,陶筠风整理了一下工作进度,以及接下来要做的事,还有要跟赵晶交接的工作。
赵晶还是不太想当组长,陶筠风找她到小会议室,两人聊了将近一个小时,仔细分析比较两人当前的情况,分析她当组长的利弊,才说服她继续担任组长一职。
去年想着工作太忙,没时间陪老公孩子,赵晶本来就有意辞去组长的职务。而今年的市场情况并没有好转,跟去年相比,接到手的项目,只会更少,不会太多。这样的话,接到项目,把任务分给设计师们,她作为组长,可以少干一些活,不用加班,也有更多的时间陪孩子。因此,赵晶才肯继续当组长。
陶筠风现在做组长的工作,已经上手了,完全能胜任,但只要赵晶还在,她就认为,赵晶本来就是组长,也比她更合适当组长,她不能抢了赵晶的职位。她还年轻,还需要更多的历练,以后还会有升职的机会。
跟赵晶谈妥之后,陶筠风就将情况上报给王恒达和周秘书,请领导安排。
十点半,周意如通知大家到会议室开会。
刚开始的时候,王恒达讲了几句“今年形势并没有好转,大家挺住”之类的话,另外一个事,就是室内组的组长,还是继续由赵晶担任,陶筠风把组长的工作,都交接给赵晶。
接下里,霍津梁强调今年的工作重点,以及工作难点。
首当其冲的是,YL国际项目的竞标工作。YL国际项目,将在两周之后开标,他们还有两周时间来准备。项目方案设计,还是由程博涵助攻,陶筠风作为助攻,两人为该方案的主设计师。
原本程博涵计划在YAD公司上班到去年年底,过完年之后不回F市,因为YL国际的项目,他又回来,在YAD公司多上班一个月,直到YL国际项目开标之后。不管YAD公司中不中标,一个月之后,他都要离开。
另外,对设计师接项目的范围和要求进行了调整,放宽了设计师接单的自主性。这一次调整,去年前就已经定下了,今年开年才开始实施。
室内组的会议结束之后,翟隽皓打内线过来找陶筠风,叫YL国际项目竞标的同事们,开一个小会。
再去会议室之前,陶筠风跟程博涵对擂了一下拳头,互相鼓劲:“加油!作为同事一起做的最后一个项目,一起工作愉快。”
程博涵也表示:“一起工作愉快!陶前辈,接下来的一个月时间,还请继续指教。”
“呵呵,不敢当!程博涵,论年纪,你就比我小几个月而已,我们算是同辈。论工作能力和资历,你比我还强,我还得向你学习呢,你可别再叫我前辈了,受不起哈!”陶筠风终于HOLD不住“陶前辈”这个称呼。最开始程博涵这么叫她,是开玩笑的成分居多,她也没当回事,现在再听他这样叫她,感觉怪别扭的。
程博涵开玩笑的语气说:“这个前辈,是先来后到的意思,跟年纪、能力和资历无关。陶筠风,你先到YAD公司上班,我来得比你晚,你在我前面来的,当然是我的前辈。”
照他这么解释,她无法反驳,只好说:“行!我就再当你一个月的前辈!”
一个月之后,他离开YAD公司,他们就只是曾经的同事了。
到了会议室,见到翟隽皓,陶筠风就双手抱拳,大声说:“翟经理,新年好,恭喜发财。”
“新年好,恭喜发财,大家都发财。”翟隽皓随口说。
陶筠风又说:“今年还请翟经理多多指教。”
翟隽皓客气的回应:“说指教不敢当,大家都是同事,互相配合,共同努力,争取拿到更多更大的项目。”
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